Responsable Bâtiments Equipements H/F, Pau

À propos de nous Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l’établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).

Mission bâtiment/équipement et pilote le suivi des prestations externalisées, notamment dans le cadre du marché d’entretien.

Le titulaire du poste est garant du maintien en condition opérationnelle du patrimoine bâti sur son périmètre. À ce titre, il pilote, coordonne et contrôle les activités de maintenance et d’entretien relatives aux domaines suivants :

Grosœuvre

Étanchéité

Menuiseries extérieures et intérieures

Serrurerie et gestion des accès (dont organigrammes de clés)

Plâtrerie, isolation et faux plafonds

Revêtements de sols

Peintures et revêtements muraux

Voiries et réseaux divers (VRD)

Équipements non médicaux

Signalétique en lien avec le service dédié

Il veilleà la cohérence globale des interventions, à la qualité des prestations réalisées par les équipes internes et les entreprises extérieures, ainsi qu’au respect des exigences réglementaires, techniques et de sécurité dans un environnement hospitalier exigeant.

Activités

Encadrement et organisation de l’équipe

Encadrer, animer et coordonner l’équipe bâtiment/équipement (3 agents et 1 responsable adjoint)

Organiser, planifier et répartir les interventions internes

Assurer le suivi de l’activité, fixer les priorités et garantir la continuité de service

Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences

Pilotage du marché d’entretien et des entreprises extérieures

Assurer le suivi opérationnel des entreprises intervenant dans le cadre des marchés (maintenance, entretien, travaux)

Contrôler la conformité des prestations réalisées (qualité, délais, sécurité)

Veiller au respect des clauses contractuelles et des engagements de service

Participer aux réunions de suivi avec les prestataires

Gérer les situations de dysfonctionnement et proposer des actions correctives

Veiller au respect des règles et procédures liés au milieu hospitalier

Suivi technique et réglementaire

Contrôler l’application des normes, procédures et réglementations

Garantir la sécurité des biens et des personnes

Planification et coordination

Planifier les interventions internes et externes

Coordonner les activités entre les différents intervenants

Participerà l’amélioration continue des processus de maintenance

Suivi administratif et budgétaire

Proposer le budget de l’année suivante, suivre les dépenses liées aux contrats et interventions

Rédiger comptes rendus, bilans et documents techniques

Profil Savoir-Faire

Encadrer, animer et fédérer une équipe

Piloter et contrôler des prestations externalisées

Planifier et organiser des activités d’entretien et de maintenance

Évaluer la qualité des prestations

Communiquer efficacement avec des interlocuteurs externes et la communauté hospitalière

Lire et interpréter des documents techniques, des plans.

Rédiger des documents professionnels (rapports, notes, comptes rendus)

CONNAISSANCES REQUISES

Techniques du bâtiment tous corps d’état

Maintenance et exploitation des installations

Réglementation en matière de sécurité et d’hygiène

Suivi de marchés publics et relations fournisseurs

Gestion des risques et qualité

Outils bureautiques (Word, Excel…)

Connaissance des outils GMAO

Formation Bac +2 (bâtiment, maintenance, conduite de travaux ou équivalent)

Expérience souhaitée en encadrement d’équipe et/ou suivi de prestataires

Polyvalent et rigoureux

Seront appréciés :

Une première expérience dans le milieu hospitalier

Connaissances des principes de fonctionnement d’une GMAO.

Qualités humaines, bonne communication et grande capacité d’adaptation

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