REFERENT TECHNIQUE SYSTEMES&RESEAUX H/F, Périgueux

Référent Technique Systèmes&Réseaux confirmé Tu es un

référent technique

sur l’infrastructure IT du groupe.

Tu interviensà la fois en exploitation avancée, structuration et évolution des systèmes, avec une vision globale des enjeux : performance, sécurité, fiabilité et accompagnement des usages métiers.

Tu ne te limites pasà maintenir l’existant : tu contribues activement à le faire évoluer, le fiabiliser et le structurer.

Tu travailles en lien direct avec la direction et leséquipes internes.

Pilotage technique de l’infrastructure du SI

Administrer et faireévoluer l’environnement

Active Directory

(GPO avancées, structuration, sécurisation) et

Microsoft Entra / 365 / Sharepoint

Garantir la stabilité et la performance des environnements serveurs,

Windows

et

Linux

Participer aux choix d’architecture et à leur évolution (standardisation, rationalisation)

Superviser l’ensemble de l’infrastructure (serveurs, réseau, services critiques)

Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance

Gérer les incidents complexes avec analyse des causes racines

Tu es garant de la cohérence technique et de la fiabilité globale du système d’information.

Réseaux, sécurité&continuité

Administrer et optimiser les infrastructures

réseau (LAN, WAN, VPN, firewall, téléphonie IP)

Analyser les flux et améliorer les performances

Contribuer activementà la stratégie cybersécurité (EDR, durcissement, gestion des vulnérabilités)

Participerà la définition et au déploiement des politiques de sécurité

Mettre en place et tester les

PRA / PCA

Assurer une veille active sur les risques et lesévolutions

Tu interviens avec une logique de prévention, anticipation et sécurisation.

Structuration, méthodes&amélioration continue

Structurer et faireévoluer les

pratiques IT (procédures, documentation, standards)

Automatiser les tâches et industrialiser les déploiements (PowerShell…)

Optimiser les outils de supervision ( Zabbix ), RMM ( NinjaOne ) et suivi d'incidents ( GLPI )

Améliorer les processus internes (fiabilité, performance, simplicité)

Mettre en place des méthodes de travail robustes et pérennes

Suivi&amélioration continue

Piloter le parc informatique dans une logique de

cycle de vie et de standardisation

Améliorer l’expérience utilisateur (performance, stabilité, ergonomie)

Intervenir sur le support niveau 1&2

Accompagner leséquipes dans l’évolution des outils

Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, usages)

Tu fais le lien entre

technique et usages métiers .

Participer aux projets IT structurants (migration,évolution d’infrastructure, nouveaux outils)

Contribuerà l’intégration de solutions innovantes

IA, automatisation, outils collaboratifs

Challenger l’existant et proposer des améliorations pertinentes

Participerà la veille technologique

Missions complémentaires possibles

Développement et maintenance d’outils internes (scripts, VBA…)

Optimisation des outils métiers

Contributionà des sujets transverses (data, organisation, automatisation)

Intervention ponctuelle sur le site web (WordPress)

Lieu de travail&déplacements

Poste basé à Périgueux

Déplacements ponctuels selon les projets

Formation&Expérience

Bac +3à Bac +5 en informatique / systèmes / réseaux

5 ans d’expérience minimum

(idéalement plus) sur un environnement similaire

Expérience dans des environnements structurés ou en évolution

Compétences techniques

Maîtrise des environnements

Windows Server&Active Directory

Connaissance des systèmes Linux est un plus.

Très bonnes compétences en

réseau (LAN/WAN, VPN, DNS, firewall…)

Bonne compréhension des architectures systèmes et des flux

Connaissances en

cybersécurité

Connaissances en scripting ( PowerShell )

Une culture générale IT solide (virtualisation, sauvegarde, supervision…)

Compétences relationnelles

Curieux, avec une

réelle appétence technique

Capable de

prendre du recul sur un système

et proposer desévolutions

À l’aise avec la

remise en question et l’amélioration continue

Structuré, avec un intérêt pour les

méthodes et l’organisation

Autonome, mais sachant travailler enéquipe

Capable de prioriser et d’arbitrer

À l’aise pour expliquer et partager ses connaissances

On valorise les profils qui comprennent“pourquoi” avant d’agir, pas uniquement “comment”.

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail pensé pour l'efficacité et le bien-être

Équipement professionnel

Poste de travail moderne avec doubleécran (34'' + 24'')

Téléphone professionnel

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Protection sociale&santé

Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)

Rémunération

Salaire selon profil et expérience

Prime annuelle de pouvoir d'achat : 1 300€

Organisation du travail

Horaires flexibles (9h-12h / 14h-17h)

4 jours de télétravail par mois

Semaine de 39 h adaptable

Pause méridienne d'au moins 1 h

2 jours de congés supplémentaires

Mobilité durable

50 % des abonnements de transports en commun

pris en charge

Avantages au quotidien

(centralisés sur carte SWILE)

Titres restaurant 10€

(6€ pris en charge par l'employeur)

Chèques cadeaux 200 €

(Noël salariés et enfants, rentrée scolaire, fêtes des mères et des pères)

Chèques vacances 650 €

(50 % pris en charge par l'employeur)

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