Responsable Paie et SIRH, Perpignan

Vos missions Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie&SIRH dans un environnement multi‑filiales.

À ce titre, vos principales missions seront :

Pilotage de la paie

Superviser la production d’environ

1 300 bulletins de paie

Garantir la

fiabilité, la conformité et le respect des délais

Gérer des environnements complexes (multi‑conventions collectives, transferts de personnel)

Assurer un rôle de

référent technique

sur les sujets paie

Management&organisation

Encadrer et animer l’équipe paie

Structurer les process et améliorer les méthodes de travail

Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

SIRH&transformation

Piloter la

mise en place du SIRH (SILAE)

Conduire le changement auprès des équipes

Automatiser et fiabiliser les processus existants

Harmoniser les pratiques entre les différentes entités

Reporting&pilotage

Produire et analyser les

KPI paie et masse salariale

Réaliser des

reportings réguliers

dans un environnement client exigeant

Participerà des instances de pilotage (type COPIL)

Interface&transversalité

Travailler enétroite collaboration avec les équipes RH

Assurer la bonne circulation des données avec la comptabilité

Répondre à des exigences élevées en matière de qualité et de process

Profil recherché Formation&expérience

Formation supérieure en paie, RH ou gestion

Expérience confirmée en

management de la paie , idéalement en environnement multi‑sites et multi‑conventions

Expérience significative en

projet SIRH / implémentation d’outil

Compétences clés

Expertise technique en paie

Maîtrise des environnements complexes

Capacité à structurer et fiabiliser des process

Bonne maîtrise des outils SIRH

Soft skills

Leadership et sens du collectif

Proactivité et capacité à être force de proposition

Rigueur et sens du détail

Excellentes capacités de communication

Esprit terrain et opérationnel

Capacité à accompagner le changement

Ce qui fera la différence

Votre capacité à

allier vision stratégique et implication opérationnelle

Votre appétence pour les environnements en transformation

Votre volonté de

moderniser et structurer la fonction paie

Conditions&avantages

Rémunération :

environ 65 K€

13ème mois

Tickets restaurant

Poste

100 % présentiel (pas de télétravail)

Notre client est un groupe d’environ

3 000 collaborateurs , présent sur l’ensemble du territoire national, évoluant dans un environnement

multi‑activités

(services, propreté, manutention spécialisée).

Dans un contexte de

forte croissance et de structuration , l’entreprise souhaite renforcer et moderniser sa fonction paie, notamment à travers la mise en place d’un

nouveau SIRH

et l’optimisation de ses processus.

#J-18808-Ljbffr