Gestionnaire de Paie F/H, Claira

À propos de M+ Matériaux , présent sur le quart Sud Ouest de la France, est l’enseigne incontournable pour des solutions performantes. Toujours à la conquête de nouveaux marchés et de nouveaux territoires, M+ Matériaux se spécialise chaque jour davantage pour apporter des réponses sur mesure à ses clients.

Diversité Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Gestionnaire de Paie CDI Rattaché(e) à notre Responsable Paie, tu seras intégré(e) à son équipe dynamique et seras en charge de la gestion de la paie d'un secteur.

Tes missions seront diverses et variées :

Réaliser le traitement complet de la paie de A à Z.

Assurer le contrôle de la paie.

Collaborerétroitement avec les interlocuteurs internes (Managers) pour garantir une paie précise et conforme.

Qualificatifs

Formation BAC +2/3 en paie / RH ou GEA, avec deux ans minimum d’expérience réussie sur un poste similaire (alternance comprise).

Maîtrise des outils informatiques en général et notamment Excel et les outils SIRH.

Rigueur, précision et sens aigu pour travailler de manière autonome et gérer un volume important de paies.

Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Avantages

Poste en CDI - Temps plein (35 h).

Du lundi au vendredi.

Basé à Claira.

Rémunération attractive à partir de 2 000 € brut mensuel fixe.

Primes de vacances.

Primes de participation et d’intéressement.

Fonds commun de placement avec système d’abondement dont plus de 85 % des collaborateurs sont actionnaires.

Protection sociale (mutuelle&prévoyance).

Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs.

Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE).

Intégration Nous accordons une importance particulière à ton intégration. Pour t’accompagner au mieux, tu bénéficieras d’un parcours d’intégration personnalisé destiné à développer tes compétences et d’un parrain ou d’une marraine qui te guidera tout au long de ton intégration.

Processus de recrutement

Premier entretien RH / Manager

Second entretien manager / N+2

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