Stage Chargé de Recrutement H/F, Pessac

Les missions du poste Crée en 1991 Work 2000 s' appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.

Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d' ordres Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction. Une quarantaine d' agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenirla satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d' intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesseétant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l' avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nosrecrutements mais aussi de nos permanents .

Vous aimez comprendre les gens et détecter les bons profils ? Et si vous mettiez cette curiosité au service du recrutement ?

Work 2000 Bordeaux BTP accompagne les entreprises du bâtiment et des travaux publics dans leurs besoins en personnel. En tant que stagiaire chargé(e) de recrutement, vous participerez activement à la vie de l'agence et à la recherche de profils adaptés aux missions de nos clients.

Encadré(e) par votre tuteur, vous découvrirez le fonctionnement d'une agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et contribuerez directement à son activité quotidienne.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Rédiger et publier les annonces sur les différents supports - Rechercher des candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels - Réaliser les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens - Accueillir les candidats à l'agence et gérer les inscriptions - Participerà la sélection et à la présentation des profils aux clients- Mettreà jour la base de données candidats et suivre les dossiers administratifs - Contribuer à la communication locale de l'agence (affichage, partenariats écoles, salons)

Ce stage vous permettra de comprendre les exigences du secteur du bâtiment, de développer votre sens de l'évaluation et d'améliorer vos compétences relationnelles dans un environnement réactif et formateur. Le profil recherché

Vousêtes à l'aise dans la relation humaine et aimez apprendre sur le terrain. Vous recherchez un stage où observer, écouter et agir vont de pair.- Formation en ressources humaines, commerce, gestion ou équivalent- Goût pour le contact, capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats- Bonne expression orale et écrite- Rigueur dans le suivi administratif et sens de l'organisation- Curiosité pour les métiers du BTP et envie de comprendre leurs spécificités- Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la vie de l'agenceBienvenue chez Work 2000 Bordeaux BTP

Crée en 1991 Work 2000 s' appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d' ordres Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction. Une quarantaine d' agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d' intérim, CDD et CDI.Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l' avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents .Vousêtes à l'aise dans la relation humaine et aimez apprendre sur le terrain. Vous recherchez un stage où observer, écouter et agir vont de pair.

- Formation en ressources humaines, commerce, gestion ouéquivalent - Goût pour le contact, capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats - Bonne expression orale et écrite - Rigueur dans le suivi administratif et sens de l'organisation - Curiosité pour les métiers du BTP et envie de comprendre leurs spécificités- Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la vie de l'agence #J-18808-Ljbffr