Chef De Projet Communication Marketing Insight Developpement …, Plaisir

En charge au quotidien principalement de la conception, la mise enœuvre et le suivi des actions de communication marketing insight visant à promouvoir la stratégie de développement durable, l'image de marque du média utile et durable, les produits et/ou services d’innovation responsable de l'entreprise auprès de ses différentes cibles et parties prenantes.

Responsabilités

Contribuer, animer et piloter le plan de communication des sujets ESG afin d'assurer la cohérence des messages et la personnification à nos cibles.

Rédiger les messages liés au Développement Durable (en français et en anglais).

Assurer la bonne organisation desévénements internes ESG et des prises de parole externes : salons, conférences, podcasts, etc.

Piloter la stratégie RPet, les réseaux sociaux ESG et le site internet.

Réaliser des outils de communication pour les parties prenantes internes.

Coordonner et animer la communauté des relais locaux Développement Durable de nos 80 filiales.

Traduire le développement durable en avantage compétitif et être garant de la bonne réalisation des outils marketing de valorisation de nos offres et solutions responsables.

Adopter un esprit d’analyse des insights et de critique pour identifier des opportunités d’innovations ESG.

Collaborer avec les différentes directions associées dans la valorisation de innovations responsables.

Participerà la définition du positionnement, du message clé et de la proposition de valeur des nouvelles offres.

Créer des kits prêts à l’emploi : fiches produits, présentations, argumentaires, contenus pédagogiques, en français et en anglais.

Garantir la cohérence entre les supports mis à disposition et assurer leur mise à jour régulière.

Analyser les tendances du marché, la veille concurrentielle et les comportements des consommateurs pour identifier les opportunités et les menaces.

Accompagner leséquipes et les filiales dans la conception d’outil marketing com pour des RDV internes ou externes.

Assurer le déploiement de modules de formation et de l’engagement collaborateurs.

Travailler en coordination avec les autres pôles de l’équipe pour développer des actions de formation et de sensibilisations pour des fonctions spécifiques.

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