Responsable d'atelier de Production&Réparation F/H - SAFRAN …, Plaisir

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaquetalent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. La Division Aerosafety (DASY) développe une large gamme de systèmes gonflables (toboggans d'évacuation, flottabilités de secours d'hélicoptères, radeaux et gilets de sauvetage) pour aéronefs commerciaux et militaires ainsi que des systèmes oxygène pour les pilotes et passagers. Au sein de Safran Aerosystems vous intégrerez les activités Oxygen Systems Europe, leader mondial de la distribution de l'oxygène au seins des aéronefs. Oxygen Systems Europe conçoit, fabrique, et maintient l'ensemble des masques, boites et systèmes de distribution oxygène, tant dans le domaine civil quemilitaire pour des clients internationaux. Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez sur le site Safran Aerosystems de Plaisir, et serez rattachez au responsable de l'UAP/UAR de Plaisir. Vous pilotez l'activité d'un atelier de production/réparation et animez une équipe afin de garantir laperformance opérationnelle, la qualité des livraisons et la dynamique d'amélioration continue. Vous êtes un acteur clé du pilotage industriel de l'atelier et contribuez activement à l'optimisation des processus, dans une logique d'excellence opérationnelle.

Responsabilités principales

Piloter l'activité quotidienne de l'atelier en garantissant le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais.

Manager et développer les compétences d'une équipe de techniciens et opérateurs.

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) de l'atelier.

Animer les rituels de pilotage de la performance (QRQC, management visuel, routines d'équipe).

Développer la polyvalence au sein de ses équipes.

Identifier les axes de progrès et conduire des actions d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, chantiers d'optimisation).

Contribuerà la transformation industrielle en déployant les standards et les bonnes pratiques du groupe.

Assurer la coordination avec les services supports (méthodes, qualité, supply chain, maintenance).

Garantir un climat de travail favorisant l'engagement, la responsabilisation et la performance collective.

Profil recherché

Formation supérieure en ingénierie, production industrielle ou équivalent.

Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel.

Solides compétences en pilotage de la performance opérationnelle.

Forte sensibilité aux démarches Lean / amélioration continue.

Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer les équipes.

Esprit d'analyse, orientation résultats et capacité à conduire le changement.

Expérience dans l'amélioration continue.

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