Ideas Generation Manager– Optimisation des coûts et de la …, Poissy

Chez

Stellantis , nous cherchons en permanenceà améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e)

Ideas Generation Manager

pour soutenir, générer et piloter des

idées de réduction de coûts techniques

(Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation.

Ce poste se situe au cœur des activités

Engineering, Achats et Finance , et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision.

Votre mission En tant qu’ Ideas Generation Manager , vous serez responsable de la gestion

de bout en bout des idées de réduction de coûts , en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité.

Principales responsabilités

Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’ Engineering, les Achats et les parties prenantes

Mettreà jour et piloter le

pipeline d’idées

(statut, impacts, alignement des acteurs)

Coordonner avec l’ Engineering et les Achats

pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages)

Réaliser les

analyseséconomiques

(business cases, inputs coûts, sourcing)

Préparer et présenter les

propositions d’approbation

Identifier, gérer et

escalader les points de blocage , en proposant des plans d’actions

Piloter le programme

P‑Challenge / opportunités GAP prix

Assurer la miseà jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment

Jira, Evos )

Profil recherché Qualifications requises

Diplôme de niveau Bachelor en

Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie

Expérience en

conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent

Bonne connaissance des

processus de développement véhicule et des méthodes de production

Forte rigueur et capacité à gérer

plusieurs sujets en parallèle

Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles

Anglais courant

à l’écrit et à l’oral

Aisance dans un

environnement international et transverse

Pourquoi nous rejoindre ?

Avoir un

impact direct sur la rentabilité des véhicules

Évoluer dans un rôle transversal à

forte valeur ajoutée

Travailler avec deséquipes internationales et multidisciplinaires

Contribuerà la transformation et à l’avenir de la mobilité chez

Stellantis

Égalité d’accès aux postes Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise.

Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap.

La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

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