Assistant ressources humaines F/H, Poissy

Vos missions seront notamment :

DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES

Proposer,élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)

Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH

Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs

Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.

Saisir leséléments administratifs dans le système d’information RH

Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité

Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

Participer aux projets RH : gestion de projets transversaux portant sur une question RH

Participerà des actions de communication interne ou externe

Mener desétudes et enquêtes dans son domaine d’intervention

Effectuer une veille sur lesévolutions réglementaires dans son domaine d’activité

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients

Veillerà la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Votre profil : Formation initiale : Bac+2à Bac+5 en RH avec une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Compétences comportementales :

Autonomie

Bon relationnel

Discrétion

Organisation

Rigueur

Anticipation

Savoir-faire :

Bonne connaissance de la législation sociale

Outils informatiques :

Pack Office

La connaissance de HR ACCESS est un plus

Votre environnement de travail : Nous recherchons pour l'une de nos agences basée à POISSY (78), un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDD. Vous déploierez la politique RH au niveau de l'agence. Vous serez garant de l'application des bonnes procédures et assurerez leur mise en œuvre dans le respect de la législation.

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

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