RESPONSABLE REMUNERATION ET DONNEES SOCIALES, Poissy

Responsabilités

Pilotage de la performance sociale&contrôle de gestion

Piloter la production, la fiabilité et l’analyse des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover…) Compléter les tableaux de bord sociaux permettant un suivi fin des indicateurs et une aide à la décision Assurer un reporting mensuel groupe (analyses, écarts, synthèses cumulées) et en garantir la cohérenceTravailler enétroite collaboration avec la Finance pour analyser la masse salariale, expliquer les écarts et fiabiliser les données de paie Contribuer à la construction du Budget annuel, notamment du budget RH, en collaboration avec l’équipe RH et Finance

Transparence salariale&études sociales

Piloter la mise en conformité avec la directive européenne sur la transparence des rémunérations Réaliser en lien avec les équipes RH locales les études pour chaque pays concerné Produire les indicateurs nécessaires aux obligations de reporting interne et externe (RSE, index égalité, etc.)Structurer et piloter des enquêtes sociales pour analyser la structure existante et identifier les leviers d’optimisation

Rémunération&politique salariale

Contribuerà l’harmonisation de la politique de rémunération Groupe Réaliser des benchmarks de rémunération à échelle locale Identifier les standards marché

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, Finance ou Contrôle de Gestion, vous disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion sociale, Comp&Ben ou gestion de données RH dans un environnement international. Vous disposez d’une forte appétence pour les chiffres, l’analyse et les outils de reporting et une maîtrise avancée d’Excel et d’outils SIRH. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à la transparence salariale et aux réglementations sociales.Vous avez la capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, Finance). La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. Conditions de travail

Contrat : CDD temps plein (6 mois minimum) Télétravail possible (maxi 2 jours par semaine) Poste basé à Poissy (78) Rémunération : Salaire selon expérience Intéressement/Participation, Mutuelle / Prévoyance, Système de retraite complémentaire, Système de restauration collective

#J-18808-Ljbffr