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Responsable Maintenance CDI H/F, Vienne

Responsable Maintenance CDI H/F, Vienne
Description
Notre client, groupe de l’industrie agroalimentaire, nous a confié la recherche d’un : RESPONSABLE MAINTENANCE H/F Missions

Prioriser puis assurer les travaux de maintenance préventive et corrective depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception finale Garantir la conformité règlementaire et la sécurité Manager l'équipe de maintenance à commencer par la sécurité Piloter le développement des compétences, habilitations, évaluations, recrutements...Mettre en place et piloter les indicateurs de performance et les routines quotidiennes et hebdomadaires Piloter le budget de maintenance (préventif, correctif, MO, prestation, pièces de rechanges….) Garantir la préparation de tous les travaux définir avec la direction du site et la direction technique de l'entreprise la stratégie de maintenance et la mettre en oeuvrePiloter les investissements S’assurer de la mise à jour des standards techniques (plans, dotation en pièces de rechange....) Profil recherché

Vousêtes de formation ingénieur spécialisé en Maintenance ou équivalent (Bac +5) Ou de formation technicien ou équivalent (Bac +3) Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la maintenance dans l'industrie avec des compétences tant opérationnelles que de méthode Vous avez une expérience de management et aimez travailler en équipe et en collaboration avec la productionQualités attendues : autonomie, flexibilité, responsabilité, exemplarité, leadership, intelligence relationnelle Présentation de la structure

Amanora Technologies est une société d'ingénierie et de recrutement fondée par un ancien dirigeant de l'industrie. Nous intervenons dans des secteurs variés : la métallurgie, le nucléaire, l'aéronautique, l'agroalimentaire, la pharmacie, le luxe, le béton... pour des entreprises, fleurons de l'industrie.Rejoindre Amanora c'est faire le choix d'intégrer une entreprise à taille humaine qui place le plaisir au travail de ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Elle permet à ses collaborateurs de booster leur parcours professionnel avec des missions pointues, associant la technique, les moyens importants et un relationnel varié.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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Informations supplémentaires sur l’annonce

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