Cadre Commercial Terrain, Poitiers

Overview

Bienvenue chez MONAPP– RestoPro. Rejoignez une entreprise innovante en pleine croissance ! Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Chez RestoPro, nous ne faisons pas que promettre, nous tenons nos engagements ! Grâce à nos solutions web, nous boostons le chiffre d'affaires des restaurateurs tout en leur apportant des résultats concrets.Quelques chiffres clés : +50 M€ de CA généré pour les restaurateurs 2 000 restaurants partenaires 60 collaborateurs engagés et motivés Rejoindre RestoPro, c'est : Travailler avec les meilleurs établissements français Intégrer une équipe engagée et ambitieuse Donner du sens à vos actions et participer à la croissance d'une entreprise innovantePrêt(e) à faire la différence et rejoindre l'aventure RestoPro ? Postulez dès maintenant !

Les missions du poste Aujourd'hui, pour accompagner notre croissance, nous recherchons nos prochains talents commerciaux sur votre secteur. Si vous aimez l'action et les challenges, ce poste est fait pour vous !

Responsibilities

Prospecter et décrocher des rendez-vous (téléphone et physique) Proposer l'ensemble de nos services Fidéliser vos clients et construire des relations de confiance Atteindre vos objectifs avec passion et dynamisme Reporting quotidien dans CRM

Qualifications

Véritable chasseur, vous avez au moins 2 ans d'expérience en vente terrain (idéalement en B2B et cycle court) Passionné(e) par le terrain, vous savez convaincre et dépasser vos objectifs. Tech-savvy, vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les outils CRM. Organisé(e) et autonome, vous savez optimiser votre temps pour performer.

Avantages

Statut Cadre Rémunération attractive : entre 45 000€ et 75 000€ par an (24 240€ fixe + variables non plafonnés : primes contrats, primes prospections, primes challenges, primes d'objectifs trimestriels, primes sur ventes additionnelles) Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur portable, téléphone et tickets restaurantFormation continue pour développer vos compétences et performer Un environnement bienveillant avec de réelles perspectives d'évolution. Processus de recrutement : Premier entretien téléphonique avec le service recrutement. Deuxième entretien avec le directeur commercial (visio). Troisième entretien avec le PDG (visio). Formation d'une semaine dans nos locaux à Marseille.

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