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Conseiller(e) Commercial(e) H/F, Puteaux

Conseiller(e) Commercial(e) H/F, Puteaux
Description
Découvrez votre nouveau projet professionnel ! Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs.

Devenez acteur du changement et contribuezà améliorer la qualité de vie des salariés !

Rejoindre in'li c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d’emplois.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logementà prix maîtrisé. C’est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Nous recherchons deux Conseillers(ères) Commerciaux(ales) (H/F) Rattaché(e) au Responsable commercial, vous aurez pour mission de sélectionner le meilleur candidat pour les logements dont vous avez la responsabilité. Responsable des logements confiés, il/elle concourt activement à réduire la vacance physique et financière en s’appuyant sur la plateforme de commercialisation et différents sites web, et à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise en respectant les loyers optimisés. Il/elle veille à répondre aux objectifs fixés par Action Logement en privilégiant l’attribution de logements aux salariés des entreprises cotisantes.

Vous avez pour missions

Qualifier et commercialiser des logements

Suivre son portefeuille de logements:

Collecter les particularités des logements, contrôler leurs cohérences

Assurer la rédaction des annonces et leur diffusion

Assurer la miseà disposition des logements auprès des réservataires, le cas échéant

Suivre au quotidien le flux des candidatures

Mandater des partenaires extérieurs pour réaliser des visites commerciales

Réfléchir aux actions à mener pour faciliter la commercialisation et être force de proposition dans la réduction du taux de vacance

Visiter les sites immobiliers et proposer des actions pertinentes afin de connaître le patrimoine confié (demande de travaux complémentaires / embellissements, actions commerciales sur sites…)

Analyser des dossiers et relation candidats:

Analyser et instruire les dossiers de candidatures et les proposer en vue d'une validation du Responsable commercial

Vérifier la véracité des pièces

Tenir informé le candidat retenu des étapes à venir concernant sa candidature

Validation du prospect et suivi

Assurer la reprise de la commercialisation jusqu'à la relocation effective en cas de désistement du candidat

Garantir le choix du prospect selon le cadre juridique en vigueur dans les délais impartis

Contribuerà la bonne satisfaction client

Réinventons ensemble le logement ! Vous êtes titulaire d’un Bac +2 au minimum, en gestion administrative / Commerciale ou en Profession Immobilière. Vous êtes force de proposition et avez une expérience professionnelle en B to C. Réactif(ve) et proactif(ve), vous faites preuve d'une bonne organisation pour atteindre les objectifs mensuels attendus. Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur du logement en B to C, en agence immobilière ou dans le secteur bancaire / assurances. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer pour ainsirendre l'offre commerciale persuasive.

Poste basé à La Défense (92) à pourvoir dès que possible, en CDD

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

Partager, collaborer et agir pour #changer les choses

Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens

71 % des collaborateurs In’li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
Soyez méfiant en cas d’embauche sans demande d’entretien prélabale.
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Informations supplémentaires sur l’annonce

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