Chef de projet SIRH, Puteaux

Quel sera votre rôle avec nous ? Les missions comprennent la gestion de projets clients et des tâches internes au service Implémentation.

Missions Projets Clients :

Met en place les outils de gestion du projet ;

Donne les orientations et les jalons intermédiaires à l’équipe projet ;

Participe aux ateliers de cadrage età certains ateliers de conception selon les sujets ;

Prépare les comités de pilotage et de projet en fonction des inputs des consultants déroulement des missions des consultants ;

Challenge l’équipe sur les choix de conception, la qualité et les délais ;

Arbitre avec les consultants et le client les modifications de planning et le réordonnancement des travaux ;

Ajuste le staffing régulièrement en concertation avec ses homologues, les Team leaders et le Responsable Implémentation ;

Prend le relai sur les points de crispation pour permettreà l’équipe de continuer l’avancée des travaux ;

Prend en charge les relations inter-services en cas d’enlisement.

Missions Internes au service Implémentation :

Gère la saisie des temps de ses équipes et la facturation sur ses projets ;

Prépare le reporting financier pour les revues mensuelles ;

Remonte ses besoins et disponibilités de staffing ;

Reste informé des décisions inter-services impactant son activité en participant aux réunions nécessaires ;

Apporte son aide aux Sales pour le chiffrage, le scope et les soutenances, le caséchéant ;

Prend en charge des chantiers d’améliorations continue en mode projet et organise la restitution des livrables et leur présentation aux équipes.

Le chef de projet reporte au Responsable Implémentation France.

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.

Qu’est-ce qui vous rend unique ?

Vous avez occupé les fonctions de Chef de Projet SIRH au sein d’un cabinet d’AMOA pendant 3 ans au minimum et vous souhaitez relever un nouveau défi en Mise en Œuvre.

Vous maîtrisez les processus de gestion administrative salariés, avez une bonne connaissance des processus paie et post paie, et êtes à l’aise avec les flux d’interfaces entre SIRH et SI Tiers et GTA.

Vous avez travaillé sur projets SIRH avec différents éditeurs et des clients de différentes tailles et complexité.

Vous maîtrisez les outils du chef de projet et la planification des travaux ainsi que l’animation de comités.

Vous savez convaincre et challenger vos partenaires internes et client.

Vousêtes rigoureux avec vos échéances.

Vous détestez les sujets flous et documentez systématiquement vos sujets à destination du client et de vos collègues.

Vous avez la curiosité nécessaire sur l’utilisation des solutions afin d’être en contexte projet.

Vousêtes à la recherche d’une entreprise conviviale, en développement constant et qui vous donne des responsabilités.

La certification PMP est un plus.

La pratique de l’anglais est souhaitée.

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