Chef d'Élevage Porcin – Management, Décarbonation&Innovation, Brasparts

Type de contrat :

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Référence :

AA004915

Descriptif du poste Présentation de la société

Rejoignez l’ Élevage de Rossivin , un site porcin engagé dans le

bien‑être animal

et la

performance technico‑économique . Ici, l’élevage rime avec innovation et responsabilité environnementale ! L’Élevage de Rossivin, restructuré en 2003 et entièrement modernisé en 2025, se positionne à la pointe de l’élevage porcin. Avec 850 truies productives et 9 000 places d’engraissement, il produit plus de 25 000 porcs par an. L’entreprise a investi 7 M€ pour améliorer ses installations et a lancé un ambitieux projet de décarbonation couvrant déjà 75 % de ses besoins en énergie. Sans cages, avec une attention particulière au bien‑être animal, Rossivin poursuit son développement dans une démarche durable et performante.

Description Sous la responsabilité du Directeur Général, vous prendrez la tête d’une équipe de 9 collaborateurs et assurerez la performance globale de l’élevage.

Vous définirez les objectifs, animerez les rituels de management et accompagnerez les salariés dans leurs missions quotidiennes.

Vous veillerezà l’excellence des performances zootechniques, de la reproduction à l’engraissement, et coordonnerez les interventions vétérinaires et techniques.

Vous superviserez l’entretien des bâtiments et des équipements en lien avec l’équipe maintenance et les prestataires externes.

Vous garantirez son bon fonctionnement et le respect des réglementations en vigueur.

Vous suivrez les indicateurs de performance, les documents d’élevage et le reporting mensuel.

Profil souhaité

Vous avez une formation en production animale (Bac + 2 minimum) et une expérience en élevage porcin.

Vous maîtrisez la gestion d’un élevage et possédez de bonnes compétences techniques.

Vous savez encadrer uneéquipe, organiser le travail et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Vousêtes rigoureux dans le suivi des performances et attentif à l’amélioration des pratiques.

À l’aise avec les outils de pilotage et de gestion, vous avez une approche méthodique et savez prendre des décisions adaptées aux enjeux de l’exploitation.

Formation :À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Confirmé (4‑6 ans)

Conditions

Poste en CDI, statut cadre avec rémunération fixe et variable basé à Lothey (29).

Environnement de travail moderne, favorisant l’autonomie et l’innovation.

Perspectives d’évolution, avec une ouverture du capital prévue en 2025.

Solution d’hébergement possible dans les 2 ans.

Statut : Cadre et assimilé

#J-18808-Ljbffr