Responsable Développement RH H/F, Le Juch

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition etévaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un Responsable Développement RH H/F en CDI.

Vos principales missions Développement des compétences&formation

Piloter la politique et le plan de développement des compétences

Manager et accompagner la chargée de formation

Structurer et optimiser les dispositifs de formation et les budgets associés

Construire des parcours de professionnalisation

Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

Piloter les fiches de poste et la cotation des emplois

Déployer et animer la People Review avec la DRH Groupe

Assurer le suivi des campagnes d’entretiens et des évaluations

Déployer la cartographie des compétences et des polyvalences

Relations sociales&sécurisation juridique RH

Mettre enœuvre les mesures disciplinaires de premier niveau

Contribuerà la préparation et au suivi des accords collectifs

Assurer une veille juridique RH et accompagner la DRH dans le dialogue social

Accompagnement&outils RH

Accompagner managers et collaborateurs en tant que référent RH de proximité

Optimiser le SIRH sur les volets formation, emplois,évaluations et compétences

Fiabiliser les données RH et contribuer à l’amélioration continue des processus

Conditions

CDI– Statut Cadre

Rémunération entre 50 et 60 K€, fixe, variable et primes incluses

Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée en développement RH ou en tant que RRH opérationnel, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multi-sites. Vous maîtrisez les dispositifs de formation et de développement des compétences, disposez d’une expérience en relations sociales, et savez évoluer dans des contextes nécessitant structuration, pragmatisme et sens du dialogue. Votre capacité d’écoute, votre rigueur, votre sens de l’amélioration continue et votre posture de partenaire auprès des managers seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction.

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