Chargé.e de médiation (H/F), Quimper

Offre n° 208SVFH Chargé.e de médiation (H/F) CDD 3,5 mois à temps plein. Remplacement de congé maternité du 17 août au 30 novembre 2026.

Responsabilités

Conception et mise enœuvre des actions culturelles, en lien avec le projet culturel et les ressources humaines de l’association.

Participeà la construction et au suivi des budgets prévisionnels et réalisés des actions culturelles.

Suivi des dossiers de financement (rédaction, suivi et bilan) auprès des partenaires publics liés aux activités de médiation.

Gestion des relations avec les partenaires opérationnels des actions de médiation (EHPAD, établissements scolaires, foyers de vie, santé, etc.).

Accompagnement et soutien de la pratique amateur, développement de projets liés à la création à l’échelle départementale.

Organisation et coordination d’événements majeurs autour de l’EAC au niveau départemental.

Participationà la mise en place de projets en lien avec le schéma départemental des enseignements artistiques (danse, arts plastiques) et des projets de la compagnie One Father.

Communication&Production

Soutienà la communication des événements (plan de communication, supports, diffusion).

Contribuerà la réalisation des supports de communication de l’association et de l’École de danse.

Conception et organisation d’événements culturels : Block Party, Festival, Battles.

Contribution aux aspects logistiques desévénements (transport, hébergement, repas, catering, billetterie, etc.).

Compétences&Qualités Requises

Connaissance du milieu professionnel du spectacle vivant, des collectivités territoriales, des institutions culturelles et du milieu éducatif.

Rigueur et sens de l’organisation.

Méthodologie de projets événementiels et de médiation culturelle.

Aptitudeà communiquer avec des publics variés.

Dynamisme, adaptabilité.

Esprit de travail enéquipe, autonomie, initiative.

Maîtrise du pack Office (Excel, Word), outils Google (Drive, Agenda).

Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques.

Capacités d’analyse et de synthèse.

Disponibilité selon les rythmes de programmation.

Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé) souhaité.

Permis B indispensable.

Expérience Recherchée

Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Master en médiation culturelle ou formation universitaire dans le spectacle vivant et/ou filière culturelle.

Minimum 2 ans d’expérience (indispensable).

Informations Pratiques

Lieu : Quimper (29), 8b rue des douves, 29 000 QUIMPER.

Type de contrat : CDD, 3 mois.

Durée de travail : 35h/semaine, travail en journée, week‑ends, jours fériés, horaires décalés, vacances scolaires.

Rémunération : Groupe C coefficient 285, convention Eclat.

Benefits : Complémentaire santé.

Déplacements fréquents – France.

Profil Souhaité

Adapter la communication aux différents publics.

Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés.

Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d’informations.

Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels.

Techniques de communication orales,écrites et numériques.

Anglais.

Permis B– véhicule léger.

Savoir‑être Professionnels

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.

Être force de proposition.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations Complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d’activité : Enseignement culturel.

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