Directeur d'établissement (F/H) (H/F), Quimper

Offre n°2411010 Directeur d'établissement (F/H) (H/F)

Notre partenaire une organisation du secteur sanitaire et médicosocial, spécialisée dans la gestion d'établissements dédiés à l'intérêt général. Son engagement repose sur des valeurs d'entraide et de solidarité, avec pour objectif de contribuer au bien‑être des personnes accompagnées. Acteur porteur d'une approche du soin et de l'accompagnement qui place l'usager au cœur du projet des établissements, et se traduit dans une approche innovante à travers notamment le déploiement progressif de l'approche domiciliaire. Elle est ainsi fortement attachée au développement des innovation et des projets de recherche qui concourent à l'amélioration de la qualité des services apportés. Rattaché(e) au DG de l'Hospitalité, le ou la directeur(trice) assure la conduite globale de l'établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire, tout en portant et déployant le projet d'établissement en cohérence avec la stratégiede l'HSTV. Il ou elle définit et met en œuvre une politique de gestion efficiente des ressources humaines, financières et immobilières afin de répondre aux besoins des patients, résidents et personnes accompagnées, tout en garantissant l'équilibre financier. Dans une démarche managérialeparticipative, il ou elle accompagne l'évolution des organisations en favorisant la responsabilisation et l'autonomie des équipes, veille à la qualité des conditions de travail et à l'attractivité des métiers, et contribue activement aux politiques sanitaires, sociales et médico‑sociales du territoire bigouden. Acteur clé du développement territorial, il ou elle anime les coopérations avec les partenaires. Une attention particulière est portée au schéma directeur immobilier, qui prévoit une rénovation complète et une extension de l'établissement dans les cinq prochaines années, accompagnées d'une transformation des activités sanitaires et médico‑sociales. Le déploiement d'un nouveau DPI, la préparation de la certification de et l'évolution de l'offre dans le cadre du CRT constitue des enjeux stratégiques majeurs.Type de contrat CDI– Contrat travail Expérience

Débutant accepté

#J-18808-Ljbffr