Chargé(e) RH Formation Junior, Gallardon

Description Du Poste PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Accompagner les managers dans le développement et le suivi des compétences de leurs équipes dans le respect des procédures en vigueur

Recueillir les besoins en formation individuels et collectifs

Participerà l'analyse des besoins en lien avec les responsables hiérarchiques et les directions fonctionnelles sous la supervision de la DRH

Assurer une veille sur lesévolutions réglementaires et les innovations en matière de formation

Elaborer le plan de développement des compétences

Proposer des programmes de formation adaptés aux besoins et aux axes stratégiques du Groupe

Sélectionner et négocier avec les prestataires de formation

Optimiser le budget de formation

Assurer l'organisation logistique des sessions

Assurer la gestion administrative des dossiers en lien, si nécessaire, avec l'OPCO

Evaluer l'efficacité des formations dispensées (évaluation à chaud et à froid)

Assurer les reportings

Contribuerà l'amélioration du process et de l'offre de formation

Participer aux projets transverses RH avec l'équipe en place (Supports de formation, Communication...)

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCES REQUISES Issu(e) d'une formation de type Bac +3/4 (spécialisée en RH), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement sur un site de production.

Poste en CDI / basé à Gallardon (28)

Déplacements ponctuels sur les autres sites de productions

Salaire brutà partir de 30k€

QUALIFICATIONS ET/OU COMPÉTENCES REQUISES Compétences Techniques

Connaissance du cadre législatif de la formation et des mesures de financement spécifiques

Aisance avec les outils informatiques dédiés à la fonction

Bonne compréhension des principes d'organisation du travail en milieu industriel

Qualités Requises

Autonomie, réactivité et force de proposition

Capacité à interagir facilement avec différents interlocuteurs

Qualités pédagogiques et d'écoute pour accompagner et sensibiliser les équipes

Goût prononcé pour le travail de terrain

Discrétion et confidentialité

#J-18808-Ljbffr