Gestionnaire Achat / Approvisionnement IT (F/H), Reims

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions Le

gestionnaire Achat/Approvisionnement Editeurs

fait le lien entre les directions opérationnelles, les fournisseurs, le juridique, le contrôle de gestion et la comptabilité et les Achats Groupe pour comprendre le besoin, accompagner les prescripteurs tout au long du process achat, négocier au besoin et contractualiser dans le respect des process entreprise.

Missions

Assurer l’instruction et la validation des demandes d’achat en cohérence avec les contrats

S’assurer du respect de la grille et des conditions tarifaires et négocier au besoin

Enclencher le process de dérogation si nécessaire

Suivre et relancer au besoin les Workflow de validation

Gérer les Appels d'offres vers les fournisseurs référencés

Gérer les litiges commerciaux

Contribuerà l’amélioration continue et Être force de proposition sur les solutions d’optimisation (outil ; process, …)

Assurer l’assistance utilisateur auprès des prescripteurs sur les process et les outils Achats

Profil et compétences requises Le gestionnaire Achat doit disposer de certaines compétences techniques à savoir :

Connaissance des processus, politiques et règles relatives aux achats

Connaissance de l’entreprise et de son secteur d’activité Inforamtique Bancaire

Connsaissance de l’environnement achat de logiciel et prestations associées (maintenance, licence, prestations interllectuelles, intégrateurs)

Maitrise des logiciels d’achats (IVALUA)

Aptitudes en gestion administrative

Maîtrise des outils bureautiques

Maitrise d’Excel

Connaissance des règles et usages de communication

Savoirêtre

Organisation

Esprit d’équipe

Disponibilité

Dynamisme

Rigueur et Fiabilité

Sens relationnelAisance rédactionnelle

Curiosité

Formation initiale type BAC+3 Licence Pro Gestion des achats et des approvisionnement : BUT Gestion des Entreprises et Administration– option Achat

Si possible avec 2-4 années d’expérience en achat/Appro idéalement dans le domaine des achats Informatiques

Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

Unéchange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel

Unéchange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets

Unéchange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt ! L'équipe RH

#J-18808-Ljbffr