INGÉNIEUR CONSEIL GÉNÉRALISTE ALTRENANCE - REIMS F/H, Reims

Type de contrat :

Apprentissage, Contrat de professionnalisation (19 mois) Salaire brut annuel :

de 6 a 22 K€ Référence :

AA005029 Descriptif du poste

Entreprise CDER

: un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel. Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de

700 collaborateurs ,

19 sites

et

8000 chefs d’entreprise accompagnés , l’humain demeure au cœur de chaque action. Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une

vision globale de leur activité , en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la

diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion . La signature du

PaQte en mars 2024

illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort CDER est une

associationà mission , avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un

ancrage territorial fort , une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien.Rejoindre CDER , c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Missions L’objectif de l’alternance Cette alternance s’inscrit dans une logique de début de carrière. Elle a pour vocation de vous accompagner progressivement vers le métier d’Ingénieur conseil généraliste, avec une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité, dans une perspective d’intégration durable à l’issue de votre formation.Vos missions Accompagné par un ingénieur conseil expérimenté, puis en autonomie progressive, vous interviendrez auprès d’exploitants agricoles et viticoles afin de les aider à piloter, sécuriser et développer leurs entreprises, en conciliant efficacité opérationnelle et vision stratégique.À ce titre, vos missions consisteront notamment à : Réaliser des analyses économiques, financières et stratégiques d’exploitations et de domaines. Identifier les leviers d’amélioration de la performance et formuler des recommandations adaptées. Participer à l’élaboration de stratégies d’entreprise : investissements, organisation, transmission, diversification.Contribuerà l’animation de réunions collectives et d’actions d’information auprès des agriculteurs. Participer à la conception et à l’évolution d’outils d’aide à la décision. Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour accompagner les prises de décision. Ces missions, variées et concrètes, vous permettront de développer une approche globale du conseil et une forte compréhension des enjeux du monde agricole.Organisation / accompagnement Dès l’arrivée, un

parcours d’intégration personnalisé

est mis en place, reposant sur un

accompagnement par un tuteur . Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de

6à 12 mois , permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une

dynamique d’entreprise apprenante , où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des

formations régulières, ciblées et évolutives , couvrant les compétences techniques, transversales et managériales. Chaque année, près de

400 actions de formation

sont déployées, représentant environ

20000 heures , au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. Profil souhaité

ProfilÉtudiant en Bac+4/5 en école d’ingénieur agro/agri ou en école de commerce. Intérêt marqué pour le conseil, la stratégie et le monde agricole et/ou viticole. Capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse. Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain.Envie de s’inscrire dans un projet professionnel évolutif, avec une perspective d’embauche.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7) Expérience requise : Débutant (0-3 ans) Conditions

Informations complémentaires Contrat

: alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). Lieu de travail

: Reims (51 - Marne). Avantages

: tickets restaurant, mutuelle, intéressement.

Statut : Non cadre

#J-18808-Ljbffr