Développeur informatique éditique - F/H, Rennes

Overview

Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride) Salaire : 28/36 K selon profil En tant que développeur informatique éditique, vous intégrerez une équipe

projet de 5-8 personnes . En nous rejoignant, vous accompagnerez des entreprises dans la

conception de leurs solutions d’échanges avec leurs clients

(SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de

l'activité documentaire sortante

de nos clients grands comptes (marché de l’éditique / CCM – Customer Communication Management).

Intervenir sur les

phases de cadrage du besoin client , de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d’homologation,

Concevoir et développer

des modèles de documents au travers des progiciels CCM (Quadient, OpenText),

Participer aux phases de recettes et maintenance des applications,

Être force de proposition

dans l’industrialisation et l’automatisation des processus internes à l’agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).

En fonction de vos ambitions, le poste estévolutif vers différents métiers à responsabilité (chef de projet, expert technique, etc.).

Qualifications

Formation en informatique

et expérience/projet en développement informatique

Organisation,

rigueur

et curiosité

Esprit de logique

et capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique

Sens du service , très bonne communication afin de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées

Esprit d’équipe, avec un brin d’humour !

Un mode de

travail hybride

: jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois

Un

management de proximité

et des

formations

régulières pour accompagner votre évolution (programme

Escales by Coexya , serious games, ateliers tech, agilité, soft skills…)

Une agence avec la majorité de nos

projets au forfait

au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)

Un

parcours d’intégration personnalisé , sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée

Un

cadre de travail agréable et ressourçant

: salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser

Un

programme de mobilité douce

: vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois

40 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise

Enfin, des

événements techniques, sportifs et conviviaux

: hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

Il est divisé en 3 étapes :

Unéchange téléphonique ou visio d’environ 15 minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane)

Un entretien avec vos futurs N+1 pouréchanger sur vos visions respectives du poste

Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

#J-18808-Ljbffr