SGCD35 - Gestionnaire concours au sein du Pôle Formation …, Rennes

SGCD35 - Gestionnaire concours au sein du Pôle Formation Concours Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Intitulé du poste SGCD35 - Gestionnaire concours au sein du Pôle Formation Concours

Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Sens de la méthode, de l’organisation Savoir anticiper, savoir travailler en équipe. Bonne capacité rédactionnelle, compétence statutaire. Réactivité.

Discrétion et confidentialité

Gestion du stress

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis

Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique– requis

Savoir-faire

Savoir travailler enéquipe : niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique– requis

Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer : niveau pratique– requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise – requis

Connaître les applications de gestion des carrières et du temps de travail

Compétences attendues

Lien pour les candidats internes : pour les candidats externes : Entretien professionnel

Dernier arrêté de changement d'échelon

Documentsà transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires Votre environnement professionnel Activités du service Au sein du service des ressources humaines, le pôle «formation / concours» assure: - la mise en œuvre des plans de formations (nationaux, locaux) - le recueil des besoins de formation - la conception des actions de formations tant sur le plan administratif, logistique, budgétaire, que pédagogique- l’accompagnement des agents (carrière, mobilité…), en lien avec les conseillers mobilité carrière - la diffusion auprès des agents de l’offre de formation et le suivi des inscriptions - l’accueil et l’accompagnement des formateurs et des stagiaires (...)

Composition et effectifs du service Le pôle «formation/concours» est composé d’une cheffe de Pôle (A ), de 1 gestionnaire de catégorie B sur les concours et de 3 gestionnaires polyvalents de catégorie C (2 sur la formation et 1 sur les stages).

Liaisons hiérarchiques La cheffe du Pôle, la cheffe des ressources humaines, la directrice du secrétariat général commun départemental et la directrice-adjointe.

Liaisons fonctionnelles Le secrétaire général de la préfecture – les directeurs des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP, DDETS) – le pôle Administration Générale Interne et Régionale (AGIR/SRH/Unité formation) de la DREAL - le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) – letribunal administratif – les préfectures de départements de la région Bretagne – La région de gendarmerie de Bretagne (...)

Fondement juridique du recrutement Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type : GRH005A

Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)

Référence BA035ATB-114666

Intitulé long de l'offre Gestionnaire concours au sein de Pôle Formation Concours

#J-18808-Ljbffr