Responsable d’affaires en maintenance CVC Froid, Rennes

Responsable d’affaires en maintenance CVC Froid – Rennes Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations.

Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients privés et publics pour lesquels nous gérons la maintenance frigorifique de leurs installations, principalement dans l’environnement de la grande cuisine professionnelle.

Responsabilités

Supervision des contrats de maintenance: vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Vous apportez des solutions techniques et des propositions d’amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis.

Relation commerciale: vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients (universités, hôpitaux, cliniques, établissements scolaires, RIE, enseignes commerciales). Vous animez ou remontez les informations pour les réunions mensuelles de reporting et êtes force de propositions sur notre offre de service et sur lestravaux additionnels.

Management de votreéquipe: vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants.

Gestion financière: vous prenez un portefeuille de 2,5M d’euros, maîtrisez les dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez aux plans d'action financier et aux points de gestion mensuels et mettez en œuvre les ajustements nécessaires.

Votre profil

Formation initiale bac+3à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération.

Expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service, démontrant compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d’équipe.

Rémunération et avantages

Rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative.

Véhicule de fonction.

Dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (plus de 9 % du capital appartient aux collaborateurs).

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