DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F, Rennes

LE POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F,à LORIENT (56).

Salaire : 70/85 K€ en fonction de votre parcours

Les avantages du poste :

Temps de travail : Forfait jours + RTT

Congés : 30 jours de congés payés

Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix avantageux

mutuelle d’entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% sur la tarif de base pour le salarié

Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeaux, participation aux activités sportives (adulte + enfant), participation vacances...

L'environnement :

Unétablissement de 530 personnes

Uneéquipe de 9 personnes à manager

Une mission de conduite au changementà accompagner

Être membre du CODIR

Administrateur de Garde : participation aux astreintes dans le cadre du roulement

Enjeux du poste : 1) Encadrer et contrôler la bonne exécution de l’ensemble de la comptabilité et facturation

Animer et améliorer la chaine de facturation, et déterminer les objectifs d’amélioration avec le responsable facturation.

Assurer une veiller règlementaire constante et adapter l’organisation aux évolutions règlementaires.

Piloter l’ensemble des projets en système d’information comptable et budgétaire de l’établissement

Assurer la production desétats comptables annuels et intermédiaires.

Organiser et piloter les relations avec le service RH pour la bonne tenue du volet social de la comptabilité.

Organiser et piloter les relations avec les serviceséconomiques (service technique, biomédical, etc.) pour assurer un contrôle fin des immobilisations

Organiser et piloter les relations avec la pharmacie pour s’assurer de la bonne gestion du volet médicament de l’établissement.

Piloter l’ensemble de la démarche de certification des comptes de l’établissement, et le lien avec le CAC.

Assurer le suivi de trésorerie en lien avec la Direction Financière du Groupe

Assurer un suivi rigoureux des subventions versées par les autorités de tutelle.

2) Organiser et alimenter les opérations de contrôle de gestion de l’établissement

Définir et valider avec le directeur les tableaux de bord de gestion

Organiser le provisionnement des charges de gestion courante

Déterminer et faire évoluer les arbres analytiques, les affections de charges directes et les modalités de gestion des unités d’œuvre, en lien avec le responsable du Contrôle de Gestion.

Piloter la mise enœuvre de la comptabilité analytique en lien avec la Direction Financière Groupe

Organiser les modalités de pilotage médico-économique et d’analyse de facturation avec le médecin Responsable du DIM.

Présenter les résultats des différents services aux chefs de service, instances (CME, CSE) et comité de direction.

3) Organiser le pilotage budgétaire de l’établissement

Elaborer annuellement le budget

Elaborer l’EPRD et le PGFP de l’établissement conformément aux règles et calendrier déterminés par l’agence régionale de santé.

Elaborer les RIA et comptes administratifs, etélaborer les rapports circonstanciés à destination de l’ARS.

Etablir des budgets spécifiques dans le cadre de projets ou investissements

4) Encadrer l’équipe comptable, facturation et contrôle de gestion

Conduire une politique managériale dynamique de conduite de projet, et assurer la bonne cohésion et l’atmosphère au sein de l’équipe.

Assurer le recrutement de l’équipe avec le soutien du service de ressources humaines.

5) Démarche qualité

Engager toutes actions visantà améliorer les scores qualité de l’établissement dans le cadre de la certification de l’établissement

Développer une véritable politique client dans votre service, en plaçant en permanence le patient au cœur des préoccupations.

#J-18808-Ljbffr