Développeur Full-Stack (Goland - Angular - Kubernetes - IAM), Rennes

Présentation du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft recrute un Développeur Full‑stack confirmé (F/H) pour renforcer l’équipe de l’un de nos grands comptes clients. Responsabilités

Développement&maintenance applicative : maintenanceévolutive, corrective et technique d’une application en Go et Angular, développement et évolution des API back‑end, amélioration de l’interface front‑end, mise à jour des configurations de micro‑services sur Kubernetes, montée de version des dépendances, refonte technique du front‑end.Rôle technique&collaboration : participation activeà la réduction de la dette technique, contribution aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques, partage de connaissances et entraide au sein de l’équipe, participation aux rituels Agile / SAFe. Déploiement&environnements : installation et déploiement de l’application sur les environnements non‑prod et production, rédaction et exécution de scripts de migration, utilisation de GitLab CI. Accompagnement : contribution à la montée en compétences des membres de l’équipe. Compétences techniques

Back‑end : Go (Golang) Front‑end : Angular Conteneurisation&orchestration : Kubernetes CI/CD : GitLab CI Micro‑services, architecture, sécurité Profil recherché

Développeur·se expérimenté·e (contexte à forts enjeux), à l’aise en Go et Angular (ou très motivé·e pour monter en compétence). Bonne compréhension des environnements Kubernetes, esprit architecture, rigueur et curiosité technique. Polyvalence – capacité à naviguer entre différentes stacks.Anglais professionnel requis (même si les réunions sont majoritairement francophones). Expérience en méthodes Agile, idéalement SAFe. Intérêt pour la sécurité, l’authentification et l’identité. Appétence pour l’amélioration continue et la qualité logicielle. Avantages

Formation et développement de l’expertise : temps alloué et rémunéré, participation à des Tech Days, animation de conférences internes ou externes, rédaction d’articles. Abonnement illimité LinkedIn Learning offert. Bien‑être au travail : accord de télétravail flexible et personnalisable, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée. Rémunération incluant participation, compte épargne temps, actionnariat.

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