Chargé de formation (H/F), Rennes

Chargé(e) de Formation (H/F) Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et orienté performance ? Vous aimez piloter des activités opérationnelles et être un interlocuteur clé pour vos clients ?

Rejoignez CIMES, leader de l’externalisation de la gestion de la formation et de l’alternance. Filiale du Groupe CEGOS, CIMES accompagne depuis près de 30 ans les grandes entreprises dans le pilotage et le déploiement de leurs plans de développement des compétences. Présents à Paris La Défense, Sophia Antipolis, Lisbonne et Rennes, nous poursuivons notre développement.

Vos missions Au sein de l’équipe opérationnelle, vous pilotez en autonomie le déploiement du plan de développement des compétences sur votre périmètre.

Pilotage opérationnel

Piloter le déploiement des actions de formation

Garantir le respect des délais et engagements opérationnels

Anticiper les points de vigilance et assurer la continuité de service

Suivi de la performance

Suivre les indicateurs opérationnels

Contribuer aux reportings et bilans d’activité

Identifier lesécarts et proposer des actions correctives

Relation client

Être l’interlocuteur opérationnel du client au quotidien

Répondre aux demandes et sécuriser la relation client

Participer aux instances opérationnelles

Votre profil

Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou équivalent

Expérience en gestion de la formation ou environnement services BtoB

Organisation, rigueur et sens des priorités

Orientation client et aisance relationnelle

Capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle

Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement structuré et professionnalisant

Des missions responsabilisantes avec un périmètre autonome

Un management de proximité

Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

Accès privilégié au catalogue de formations CEGOS

Posteà pourvoir immédiatement.

Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

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