Cadre de proximité - Vitré (H/F), Rennes

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Cadre de proximité – Vitré (H/F) Rejoindre l’ADMR et partager des valeurs :

L’universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie

Le respect de la personne et de ses choix de vie

La bientraitance : le bien‑être de la personne accompagnée et la préservation de son autonomie

La qualité du lien entre professionnels et usagers

Responsabilités

Management et gestion des Ressources Humaines

: responsabilité hiérarchique des salariés d’intervention; management des équipes pluri‑professionnelles; mise en œuvre de la politique de formation, de la démarche GPEC; coordination avec les instances représentatives du personnel; gestion des risques professionnels; communication interne.

Gestion administrative, financière et logistique

: pilotage de la gestion administrative et financière de la structure; définition et suivi d’objectifs; analyse des indicateurs de gestion; suivi du bâtiment, équipements et flotte automobile; animation des commissions et réunions; mise en œuvre de la démarche qualité.

Déploiement de la communication interne et circulation de l’information.

Maintenance et développement des partenariats internes et externes.

Représentation de l’association en interne et en externe.

Savoir‑être : aisance relationnelle, dynamisme, prise d’initiative, autonomie, réactivité, sens des responsabilités, confidentialité, respect des valeurs participatives.

Savoir‑faire : adaptabilité, gestion des priorités, animation et management d’équipes pluri‑disciplinaires, analyse et synthèse, capacité à proposer des solutions.

Savoirs : gestion budgétaire, gestion de projet, connaissance du secteur médico‑social (domicile, CSI), législation sociale et droit du travail, gestion des conflits.

Expérience en pilotage de structure vivement appréciée.

Qualifications

Diplôme BAC +4 (type Caferui ou équivalent) avec expérience significative en management d’équipe et suivi budgétaire.

Expérience en pilotage de structure appréciée.

Conditions de travail

Poste en CDIà temps partiel (forfait 173,50 jours), à pourvoir dès que possible.

Catégorie Cadre – Degré 1, Échelon 1 à 3 avec éléments complémentaires de rémunération.

Rémunération à partir de 40 000 € brut/annuel (échelon 1).

Temps d’intégration pour accompagner la prise de poste.

Titres restaurant,œuvres sociales, mutuelle d’entreprise, prévoyance.

Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

#J-18808-Ljbffr