Chef d’équipe Maçon + 1 ouvrier qualifié, Rennes

À propos de l'entreprise

Fondée en 2015, l'entreprise s'est rapidement imposée comme un acteur incontournable de la maçonnerie dans la région rennaise. Grâce à son engagement envers l'excellence et à ses valeurs fortes, elle bénéficie d'une belle renommée locale qui lui permet de séduire une clientèle variée, des particuliers aux professionnels. La qualité est au cœur de chaque projet, qu'il s'agisse de travaux de maçonnerie, de rénovation immobilière ou d'aménagement extérieur. La société offre un large éventail de services : terrassement, assainissement, rénovation intérieure, création d'extensions, maçonnerie paysagère, pavage, pose de clôtures. Les chantiers sont des défis que l'équipe aborde avec passion et sérieux.Intitulé du poste

Chef d'équipe Maçon + 1 ouvrier qualifié (H/F) Responsabilités

Coordination et supervision de l'équipe de maçons. Planification des tâches et répartition des responsabilités. Lecture précise des plans et interaction avec les particuliers. Gestion de l'approvisionnement en petit matériel, optimisation des coûts. Assurer la sécurité sur le chantier, respecter les règles de vie etenvironnement.Établir une relation client de qualité et instaurer un climat de confiance. Motiver et travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. Qualifications

Expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire en maçonnerie. Formation en maçonnerie, solide connaissance des techniques et matériaux. Capacité à travailler de façon autonome, prendre des initiatives. Ponctualité et respect des délais. Bon relationnel et communication.Permis de conduire requis. Expérience de gestion d'une équipe d'ouvriers qualifiés (atout). Avantages

Permis remorque pris en charge. Camion de service misà disposition pour le chef d'équipe. Carte carburant fournie. 13e mois. Chèques cadeaux (196 par carnet) plusieurs fois par an. Panier repas ou titres restaurant. Base de 35h hebdomadaire + 15h supplémentaires (payées ou récupérées).Temps de trajet rémunéré (au-delà de 30 min, 30 min payées par jour). Fermeture annuelle : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël. Revalorisation du salaire chaque année.

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