Chargé(e) d'offres /Chargé(e) d'affaires chiffrage H/F, Montauban-de-Bretagne

Chargé(e) d'offres – Service COV Site : Montauban‑De‑Bretagne, France. Travail hybride (2 jours télétravail par semaine, reste au bureau ou déplacements ponctuels sur les sites clients, 1–2 fois par mois).

Vousêtes rattaché(e) directement au Responsable des Offres de la business Unit Food&Ingredient, Catherine, et travaillerez dans uneéquipe de quatre personnes.

Responsabilités

A partir d’un appel d’offre ou cahier des charges recueilli par les business developers, prendre en charge toutes les étapes de construction de l’offre technique et commerciale.

Définir le process à partir de PID clients existants ou à créer.

Initier le chiffrage et définir le schéma industriel à mettre en œuvre.

Développer la stratégie commerciale de l’offre et déterminer les ressources nécessaires pour y répondre.

Identifier les expertises requises et les Business Partners (Achat, Juridique…) ainsi que les BU pouvant être associées à l’offre.

Consulter les services supports (Chaudronnerie, Traitement thermique, construction, etc.) pour définir la solution technique et gérer les lots importants.

Estimer le planning et le plan de charge selon les ratios métier.

Définir la pré‑implantation et estimer la partie construction (métrés, réseaux de tuyauterie).

Rédiger l’offre technique et commerciale et estimer les coûts.

Travailler enéquipe avec les différents métiers du service de la BU.

Qualifications

Diplôme Bac +4/5 spécialisé dans le process ou ingénierie générale.

Expérience de minimum 5 ans sur des postes similaires, notamment en chiffrage, process ou projet dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.

Capacité à lire un PID et des plans d’implantation.

Maîtrise des outils Excel et Microsoft Project.

Haute maîtrise de l’anglais technique, indispensable pour communiquer avec les équipes anglophones et pour la rédaction d’offres.

Rigueur, sens de l’anticipation et esprit d’équipe.

Disponibilité à des déplacements ponctuels à l’échelle nationale.

La proposition de travail hybride (2 jours teletravail par semaine) est envisageable selon votre organisation et vos préférences.

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