Gestionnaire administratif/Ref20 F/H, Rennes

L'entreprise Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département.

La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 980 collaborateurs de l’Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs.

Envie de postulerà la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous!

Vos missions Assurer le traitement des dossiers de complémentaire santé solidaire :

Instruction et notification du droit

Miseà jour des bases

Demande de pièces complémentaires

Assurer le traitement des listings (RSA, ASPA…)

Assurer la gestion de la relation clients de niveau 2 (EPTICA, Médialog, bal partenaires) :

Traitement des mails

Echéances médialog (traitement des réclamations, actions de promotion, …)

Réponse aux demandes émanant des partenaires

Ce qu'on recherche chez vous

Bonne utilisation des outils bureautiques Excel, word

Sens de la coopération et du travail en équipe

Adaptabilité et sens de l’organisation

Autonomie et savoir utiliser les applicatifs pour trouver les informations

Dynamisme, réactivité

Nous Vous Proposons Contrat : CDD de 7 mois

Localisation : Rennes, agence CPAM, 218 rue de chatillonà proximité de la station de métro Henri Fréville

Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi

Rémunération : Niveau 3 de la grille administrative soit 1 917, 57 € brut mensuel

Date de prise de fonction : juin 2026

Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es à un entretien de motivation avec le responsable du service ainsi qu'un représentant du pôle ressources humaines début juin.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous vous engagezà vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de la CPAM.

Avantages

Horaires variables afin de contribuerà l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle

Gratification annuelle (13ème mois) et prime d'intéressement

Titres restaurants

Prise en charge des frais de transports en communà hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

Mutuelle d’entreprise

Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l’entreprise : chèques vacances, billetterie…

#J-18808-Ljbffr