Stage - Ecommerce Marketing Manager, Roubaix

Processus de recrutement 1.Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Yohan

2. Entretien avec le Manager: Rémi

3. Cas pratique (si pertinent)

4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction

5. Débriefing ensemble

Une politique de télétravail hybride

Un plan d'actionnariat salarié

Un programme de reconnaissance de l'ancienneté

Des subventions vacances et sport

Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Deséquipes multiculturelles

Des locaux bienéquipés

Une plateforme de formation et de certification en ligne

Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même!

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien. Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre. Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Vous voulez contribuerà des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

► Découvrez l'acteur majeur du cloud libre et responsable

Opportunité de stage de 5,6 mois basé à Roubaix Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de l’équipe Digital Marketing, le/la stagiaire E-commerce Marketing contribuera aux objectifs business globaux de l’entreprise, en priorité la croissance du chiffre d’affaires et l’acquisition de nouveauxclients. Sur des périmètres définis, il/elle interviendra de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle des actions, tout en apportant son soutien aux Ecommerce Marketing Managers corporate (siège). Il/elle contribuera également aux actions collectives de l’équipe et àdes missions transverses dans un contexte international.

Vos principales responsabilités Contribuer aux priorités business de l’entreprise, la croissance du chiffre d’affaires et l’acquisition de nouveaux clients, en définissant, déployant et optimisant des actions e-commerce (acquisition, farming, rétention) sur des périmètres définis.

Collaborer avec nos pairsà l’international pour adapter les actions aux spécificités locales et partager les bonnes pratiques.

Suivre et analyser les performances (KPIs, reportings) et proposer des recommandations pour améliorer les résultats.

Participer aux projets transverses età l’amélioration des outils et process (benchmarks, audits, documentation).

Travailler avec leséquipes transverses (paid media, SEO, content, product marketing, design) sur des projets opérationnels.

Compétences requises

Maîtrise des fondamentaux du marketing digital et e-commerce

Intérêt marqué pour la performance, les chiffres et l’analyse.

Bonne capacité d’organisation et de priorisation.

Esprit d’équipe et bon relationnel.

Bon niveau d’anglais (environnement international).

Connaissance du monde de l’hébergement informatique (cloud) est un plus.

C'est un + Une première expérience (stage ou alternance) en marketing digital ou e-commerce est un plus.

À l’aise avec les environnements digitaux et orienté(e) data et performance.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ?

Candidatez spontanément

sur le

portail candidat

pour rejoindre l'une de noséquipes ! L'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

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