DBA Expert– Architecture&Performance (Télétravail), Rouen

Le poste En tant que

DBA , vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des bases de données de l’entreprise :

architecture, administration, optimisation et sécurisation . Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance du système d’information. Missions Vos principales responsabilités seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre les

choix d’architecture et d’implémentation des bases de données

Administrer et configurer les

SGBD (notamment SQL Server)

en fonction des besoins de l’entreprise

Assurer la

maintenance et l’évolution des bases existantes

Optimiser les performances des bases (indexation, organisation des données, tuning)

Mettre en place et superviser les

processus de sauvegarde et d’archivage

Garantir la

sécurité et l’intégrité des données

Corriger les anomalies, bugs ou failles techniques

Accompagner les développeurs et utilisateurs avec un

support technique spécialisé

Participer aux

tests, migrations etévolutions technologiques

Maintenir la

documentation technique

et assurer une veille technologique régulière

Modalités du contrat Contrat :

CDI

Statut :

Agent de maîtrise

Localisation :

Bois-Guillaume (Seine-Maritime)

Rémunération :

36K€ à 48K€ brut annuel selon expérience

Temps de travail :

35h

Télétravail :

jusqu’à 2 jours par semaine (hors période d’essai)

Déplacements :

ponctuelsà Paris

Ce que nous recherchons Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Formation

Bac +3 minimum en informatique

ouécole spécialisée

3à 7 ans d’expérience

sur un poste similaire

Excellente maîtrise du

SQL et des systèmes de bases de données

Bonne connaissance de

Microsoft SQL Server

Connaissances appréciées sur

PostgreSQL, Redis et Azure SQL

Sensibilité aux

enjeux de cybersécurité et de protection des données

Niveau d’anglais permettant de

lire et rédiger de la documentation technique

Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par : Votre

rigueur et votre sens de l’organisation

Votre

capacité à intervenir rapidement en cas d’incident

Votre

curiosité technologique

Votre

capacité à évoluer dans un environnement technique en constante évolution

Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange avec un consultant Achil

Un entretien RH avec le client

Un entretien technique avec l’équipe IT

Un entretien final avec la direction

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