Apprenti(e) Accès au marche - Pricing, Rueil-Malmaison

R1601795– Apprenti(e) Accès au marché – Pricing (Réalisation au sein de l’équipe Pricing) Lieu : Rueil-Malmaison (92), France. Vous reporterez au Responsable Prix senior dans le département Accès au marché et Affaires gouvernementales. A propos du poste

Dans l’équipe Pricing, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'accès au marché pour les produits du portefeuille Bristol Myers Squibb en France, dans le cadre de la fixation des prix et de la politique conventionnelle. Responsabilités principales

Construction et suivi de la veilleéconomique et concurrentielle (veille prix par pathologie, rapports cour d’emploi, LFSS). Suivi et optimisation de la convention. Elaboration des stratégies de négociation de prix. Prévisions budgétaires en termes de prix. Réponses aux exigences des autorités en matière d'enquête et de questionnaire (Innovation, prix, R&D,…). Compétences et qualifications requises

Étudiant Master 2 spécialisé en Accès au Marché des produits de santé, recherche d’une alternance. Intérêt pour les sujets relatifs à la santé et à l'accès des médicaments en France. Excellentes compétences rédactionnelles en français. Bonnes compétences relationnelles, communication orale, curiosité, sens de l’inclusion, esprit d’équipe.Compétences en gestion de projet, analyse et maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, IA). Compétences en valeur ajoutée

Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Environnement de travail

Le poste est soumisà un modèle d’occupancy qui décide si travail sur site ou hybride; la réglementation locale pour les résidents de Los Angeles County s’applique en matière d'emploi. Avantages

Nous proposons une gamme compétitive de avantages, services et programmes pour soutenir les ambitions professionnelles et personnelles des employés. Égalité des chances et accès aux personnes handicapées

Nous considérons les candidats qualifiés avec des antécédents de procédures pénales selon les lois applicables. BMS est dédié à garantir que les personnes handicapées peuvent exceller grâce à des processus de recrutement transparents, des aménagements raisonnables et un soutien continu.Protection des données

Aucun paiement, informations financières ou numéros de sécurité sociale ne seront demandés durant le processus de recrutement. Toutes les données traitées seront protégées conformément aux politiques de confidentialité et aux réglementations en vigueur.

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