Un(e) Conseiller(-ère) entreprise installation en Côtes …, Loudéac

Un(e) Conseiller(-ère) entreprise installation en Côtes d'Armor Chambre d'agriculture Bretagne

Expérience requise: dès que possible

Statut: statut non renseigné

La Chambre d'Agriculture de Bretagne, qui compte 550 collaborateurs et collaboratrices aux compétences pluri-disciplinaires, accompagne chaque année 500 projets d'installation en agriculture.

Rejoignez les 50 conseillers et conseillères d'entreprise qui orientent, forment et conseillent les candidats (h/f) à l'installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d'entreprises agricoles tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques.

C'est dans ce cadre que nousétoffons notre équipe de LOUDEAC (22) en recrutant un conseiller entreprise installation.

La mise enœuvre de l'offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec :

Réalisation de conseils individuels :

Conseil aux porteurs de projet dans la mise enœuvre de leur projet d'installation

Analyse de la faisabilité technico-économique des projets

Réalisation des études prévisionnelles d'installation et des Plans d'Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques

Montage des dossiers de demande d'aidesà l'installation

Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés

Animation d'actions collectives dans le cadre de :

journées d'information

formations (Gestion prévisionnelle, …).

Accompagner les chefs d'entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets :

Réalisation d'audits d'entreprise, d'études économiques, de déclarations PAC…

Suivi d'un portefeuille d'entreprises agricoles.

Lieu de travail : LOUDEAC (22)

Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible

Rémunération : 34 K€ à 42 K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience

Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire

Nos avantages :

Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

Unéquilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

Vous avez :

Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole

Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs

Connaissanceséconomiques, financières et juridiques des entreprises agricoles.

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

#J-18808-Ljbffr