CDI | Coordinateur QSE H/F, Plaintel

Vous souhaitez rejoindre un groupe international quiœuvre pour garantir une alimentation plus saine et sûre ?

Rejoignez KERSIA, groupe en forte croissance et leader mondial de la biosécurité. En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l’agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l’ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Filiale du Groupe Kersia ayant pour ambition d’améliorer la performance des élevages et d’apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l’industrie agroalimentaire, Bioarmor est le pionnier des alternatives naturelles en élevage. Basée à Plaintel (22), Bio Armor Développement conçoit, fabrique et commercialise des solutions uniques et efficaces pour les agriculteurs.

Dans le cadre de notre croissance en France, nous recrutons un(e) :

Coordinateur QSE H/F CDI basé à Plaintel (22)

Vous rejoignez une entreprise avec une forte culture de qualité, sécurité et innovation. En tant que Coordinateur(trice) Sécurité/Environnement, vous êtes rattaché au responsable QSHE, vous garantissez la prévention des risques, la conformité réglementaire et le développement d’une culture sécurité durable.

Au quotidien, vos missions consisterontà :

Déployer et suivre la politique sécurité afin de garantir l’application des standards et la cohérence des pratiques sur le site.

Piloter lesévaluations des risques professionnels / mise à jour des analyses de risques, suivi des plans d’actions et animation des démarches de prévention auprès des équipes.

Gérer les outils de prévention : actualiser le DUERP, les fiches de sécurité, les procédures et les supports de sensibilisation.

Assurer la conformité des équipements : collaborer avec la maintenance pour garantir la sécurité des machines et des protections.

Superviser les contrôles réglementaires : suivre les contrôles périodiques (RIA extincteurs issues de secours) et coordonner les actions correctives.

Gérer les habilitations et formations : suivre les échéances, mettre à jour les dossiers et coordonner avec les RH et les managers.

Animer la veille réglementaire : anticiper les évolutions et mettre à jour les pratiques pour garantir la conformité du site.

Animer l’accueil des nouveaux collaborateurs.

Renforcer la culture sécurité : réaliser des visites terrain, sensibiliser les équipes et accompagner les managers dans les démarches de prévention.

Suivre les indicateurs sécurité : analyser les données (accidents, quasi-accidents conformité) et contribuer à l’amélioration continue.

#J-18808-Ljbffr