Gestionnaire de paie H/F, Saint-Chamond

Au sein d’un pôle social structuré, vous serez en charge d’un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d’activité et conventions collectives.

Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative

Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience

Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN)

Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants)

Traitement des soldes de tout compte

Suivi des absences, congés et arrêts maladie

Accompagnement et conseil

Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social

Conseiller sur les problématiques RH courantes

Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectivesli>

Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet

Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable.

Le profil recherché

Formation en paie, RH ou comptabilité

Expérience en cabinet d’expertise comptable

Maîtrise des bases en droit social

Rigueur, organisation et confidentialité

Aisance relationnelle et sens du service

Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d’évoluer sur le long terme.

Conditions

CDI– Temps plein

Rémunération 30 - 34 K€

Primes possibles selon performance et implication

Poste basé localement

Confidentialité totale assurée

Achil

recherche pour le compte de son client, un

Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Dans le cadre de sa croissance,

notre client , cabinet d’expertise comptable indépendant à taille humaine, recrute un(e)

Gestionnaire de Paie

pour renforcer son pôle social en plein développement.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique positive : développement du portefeuille, structuration du service social et volonté d’apporter toujours plus de conseil aux clients.

Ce cabinet indépendant se distingue par :

Une structureà taille humaine favorisant la proximité et la réactivité

Une organisation moderne et digitalisée

Un pôle social structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement

Une ambiance de travail conviviale et collaborative

L’environnement est stable, bienveillant et orienté vers la montée en compétences.

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