Responsable des Ressources Humaines H/F, Annonay

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Saint Etienne :

Responsable Ressources Humaines Site (H/F) Mission principale Garant(e) du climat social, vous vous assurez que le site dispose du capital humain, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, nécessaire à l'atteinte de ses objectifs. Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous déployez et pilotez l'ensemble des politiques et processus Ressources Humaines sur votre périmètre.

Responsabilités Pilotage RH&accompagnement managérial

Déployer et piloter opérationnellement l'ensemble des processus et politiques RH de l'entreprise sur le site

Sensibiliser, impliquer et accompagner la Direction et les managers dans la gestion RH de leurséquipes

Conseiller les managers sur les problématiques individuelles et collectives

Recrutement, GPEC&développement des talents

Établir, piloter et optimiser les plans de recrutement du site

Animer et piloter la GPEC sur votre périmètre

Développer et structurer les entretiens annuels, assurer le suivi des plans d'actions (formation, accompagnement du changement, mobilité…)

Participer aux processus de gestion des carrières et de talent review

Politique salariale&pilotage budgétaire

Participer au processus budgétaire du site

Suivre lesévolutions d'effectifs et leurs impacts sur la masse salariale

Animer et piloter localement les processus liés à la politique salariale

Relations sociales&climat social

Animer les relations sociales et syndicales du site

Préparer et coanimer les réunions du CSE et de ses commissions

Préparer et coanimer les négociations d'accords au niveau de l'établissement

Participer activement auxélections professionnelles

Informer la DRH Groupe des sujets sociaux

Alerter et accompagner la Direction en cas de gestion de conflits ou de situations sensibles

Assurer la gestion des dossiers disciplinaires

Formation&développement des compétences

Piloter, gérer et suivre les plans de formation

Superviser la gestionnaire paie et administration du personnel

Votre profil Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, GEA, Paie, Comptabilité ou équivalent

Compétences

Excellente maîtrise du droit du travail, des CCN et accords collectifs

Anglais courant / maîtrisé

Solide expérience en gestion collective du personnel

Qualités personnelles

Leadership, maturité et capacité à prendre du recul

Forte proximité opérationnelle

Capacité à fédérer et à travailler en équipe et en transversalité

Aisance relationnelle et sens de la communication

Autorité naturelle et posture managériale affirmée

Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités

Disponibilité et forte capacité de travail

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