RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H, Annonay
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H, Annonay
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Annonay, France
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Publiée: hier
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Description
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Saint Etienne :
Mission principale
Garant(e) du climat social, vous vous assurez que le site dispose du capital humain, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, nécessaire à l’atteinte de ses objectifs. Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous déployez et pilotez l’ensemble des politiques et processus Ressources Humaines sur votre périmètre.
Pilotage RH&accompagnement managérial
Déployer et piloter opérationnellement l’ensemble des processus et politiques RH de l’entreprise sur le site Sensibiliser, impliquer et accompagner la Direction et les managers dans la gestion RH de leurs équipes Conseiller les managers sur les problématiques individuelles et collectivesRecrutement, GPEC&développement des talents
Établir, piloter et optimiser les plans de recrutement du site Animer et piloter la GPEC sur votre périmètre Développer et structurer les entretiens annuels, assurer le suivi des plans d’actions (formation, accompagnement du changement, mobilité…) Participer aux processus de gestion descarrières et de talent reviewPolitique salariale&pilotage budgétaire
Participer au processus budgétaire du site Suivre les évolutions d’effectifs et leurs impacts sur la masse salariale Animer et piloter localement les processus liés à la politique salariale Relations sociales&climat social
Animer les relations sociales et syndicales du site Préparer et coanimer les réunions du CSE et de ses commissions Préparer et coanimer les négociations d’accords au niveau de l’établissement Participer activement aux élections professionnelles Informer la DRH Groupe des sujets sociauxAlerter et accompagner la Direction en cas de gestion de conflits ou de situations sensibles Assurer la gestion des dossiers disciplinaires Formation&développement des compétences
Piloter, gérer et suivre les plans de formation Superviser la gestionnaire paie et administration du personnel Formation
Bac +5 en Ressources Humaines, GEA, Paie, Comptabilité ou équivalent Compétences
Excellente maîtrise du droit du travail, des CCN et accords collectifs Anglais courant / maîtrisé Solide expérience en gestion collective du personnel Qualités personnelles
Leadership, maturité et capacité à prendre du recul Forte proximité opérationnelle Capacité à fédérer et à travailler en équipe et en transversalité Aisance relationnelle et sens de la communication Autorité naturelle et posture managériale affirmée Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilitésDisponibilité et forte capacité de travail A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Mission principale
Garant(e) du climat social, vous vous assurez que le site dispose du capital humain, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, nécessaire à l’atteinte de ses objectifs. Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous déployez et pilotez l’ensemble des politiques et processus Ressources Humaines sur votre périmètre.
Pilotage RH&accompagnement managérial
Déployer et piloter opérationnellement l’ensemble des processus et politiques RH de l’entreprise sur le site Sensibiliser, impliquer et accompagner la Direction et les managers dans la gestion RH de leurs équipes Conseiller les managers sur les problématiques individuelles et collectivesRecrutement, GPEC&développement des talents
Établir, piloter et optimiser les plans de recrutement du site Animer et piloter la GPEC sur votre périmètre Développer et structurer les entretiens annuels, assurer le suivi des plans d’actions (formation, accompagnement du changement, mobilité…) Participer aux processus de gestion descarrières et de talent reviewPolitique salariale&pilotage budgétaire
Participer au processus budgétaire du site Suivre les évolutions d’effectifs et leurs impacts sur la masse salariale Animer et piloter localement les processus liés à la politique salariale Relations sociales&climat social
Animer les relations sociales et syndicales du site Préparer et coanimer les réunions du CSE et de ses commissions Préparer et coanimer les négociations d’accords au niveau de l’établissement Participer activement aux élections professionnelles Informer la DRH Groupe des sujets sociauxAlerter et accompagner la Direction en cas de gestion de conflits ou de situations sensibles Assurer la gestion des dossiers disciplinaires Formation&développement des compétences
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Bac +5 en Ressources Humaines, GEA, Paie, Comptabilité ou équivalent Compétences
Excellente maîtrise du droit du travail, des CCN et accords collectifs Anglais courant / maîtrisé Solide expérience en gestion collective du personnel Qualités personnelles
Leadership, maturité et capacité à prendre du recul Forte proximité opérationnelle Capacité à fédérer et à travailler en équipe et en transversalité Aisance relationnelle et sens de la communication Autorité naturelle et posture managériale affirmée Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilitésDisponibilité et forte capacité de travail A propos de nous
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Informations clefs
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Nom de l’entrepriseLHH
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Titre de posteRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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