Responsable Service Sûreté F/H, Garches

Métier

Sécurité au travail et environnement

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Service d'affectation

Service sûreté

Présentation du service

Le Département Sécurités comprend notamment : - 7 Services de Sûreté locaux -7 Services de Sécurité Incendie locaux - Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier Un total d’effectif d’environ 30 personnes. Composition de l’équipe: Le Service de Sûreté de Raymond Poincaré est constituéde:- 1 Responsable de service - 1 Equipe prestatairecomposée de: - 2 agents de sûreté de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00, du lundi au vendredi - 2 agents de sûreté de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00, du samedi au dimanche et jours fériés Vos missions

- Assurer la sécurité générale de l’établissement, la sécurité des biens et des personnes, - Rédiger et assister à la reconduite des marchés de prestation - Participer à la formation des nouveaux agents - En tant que réfèrent-adjoint de l’hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurerles liaisons régulières avec le commissariat de Police ou l’unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents ainsi que les services de renseignements- Appliquer et faire appliquer les instructions de l’ingénieur responsable du département sécurités, - Participer aux séances de formation ou d’information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sûreté - Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance - Participer à l’actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements- Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Assurer la gestion, le management et l’animation de l’équipe prestataire de sûreté - Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l’établissement - Rendre compte à sa hiérarchie Missions spécifiques : - Assister les forces de polices en cas d’intervention dans l’établissement- Assurer le suivi d'évènements indésirables liés à la fonction - Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d’autorités ou de patients signalés (détenus) - Participer aux opérations de contrôles programmés - Participer aux projets transversaux et à la politique sécurité définieProfil recherché

Formations et/ou qualifications requises : - Gradeéquivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté - Expérience sur les outils de gestion des cartes professionnelles - Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc.)

Expérience requise : - Expériences acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'emploi de même nature tenu au sein d'un établissement hospitalier et/ou du Ministère de l'Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie Nationale), ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté, 20 ans de métiers- Expérience dans le management d'équipe - Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier

Connaissances particulières : - Connaissance des enjeux et de modalités et mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens - Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH- Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure) - Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Forfait cadre

Télétravail

Non

Vos avantagesà l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installationversée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux : - Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpitalou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente

Description de l'hôpital

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dansle handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.

Référence de l'offre

2026-21790 #J-18808-Ljbffr