Juriste en droit social (F/H)– Saint-Denis

Juriste en droit social (F/H)– Saint-Denis Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement lespolitiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

droit et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)

migration, exil, droits et santé

réduction des risques

santé environnement

droit et système de santé

espaces humanitaires

Pourquoi nous avons besoin de vous La direction des ressources humaines poursuit une restructuration afin de mieux répondre aux besoins des terrains et de renforcer des politiques RH attractives et équitables. Vous intervenez pour sécuriser les cadres juridiques, accompagner les réorganisations et soutenir un dialogue social de qualité, sur les périmètres France/Siège et éventuellement international.

Ce poste est au sein de la direction des ressources humaines (7 pôles) :

- Opérationnel RH France&siège

- Opérationnel RH international

- Relations et affaires sociales

Accompagner le dialogue social et les relations collectives

Préparer, organiser et suivre les instances représentatives du personnel (ordre du jour, dossiers, avis, calendrier social)

Participer aux réunions des instances et aux négociations collectives

Contribuerà la rédaction des accords collectifs

Apporter une expertise juridique en droit social

Conseiller la DRH et les directions opérationnelles sur l’ensemble des questions de droit social

Rédiger des notes juridiques et accords spécifiques

Réaliser des études et recherches juridiques en appui des projets RH

Sécuriser les processus RH et accompagner les transformations

Analyser les risques et opportunités juridiques liés aux projets de réorganisation, transferts d’activité et évolutions internes

Contribuerà la mise en place de cadres juridiques clairs et sécurisés

Assurer une veille juridique et diffuser les informations clés aux équipes RH

Gérer les situations sensibles et le contentieux

Superviser et conduire des enquêtes internes, en lien avec les référentes RH

Prendre en charge le suivi des contentieux, en lien avec les avocats le caséchéant

Informer, sensibiliser et former leséquipes RH aux cadres légaux et bonnes pratiques

Ce que vous pouvez attendre de nous

Développer une expertise approfondie du droit social dans un contexte associatif

Renforcer vos compétences en dialogue social et accompagnement du changement

Travailler sur des dossiers RH stratégiques et à forts enjeux humains

Évoluer dans un environnement engagé, collaboratif et en constante transformation

Vousêtes la bonne personne si…

Vousêtes diplômé(e) d’une formation supérieure (bac +5) en droit du travail / droit social

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en cabinet d’avocats

Vous avez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe et en réseau

Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et de diplomatie dans vos échanges

Vous savez analyser, synthétiser et vulgariser des problématiques juridiques complexes

Ce poste n’est pas pour vous si…

Vous souhaitez intervenir uniquement sur des sujets contentieux sans dimension conseil

Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion de situations sensibles ou à forts enjeux humains

Vous avez des difficultés à travailler dans un contexte de transformation et d’évolution des pratiques

Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde

Les prochainesétapes Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux (éventuellement complétés par des cas pratiques) auront lieu dans le courant des prochaines semaines.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez !

Vos conditions d’emploi

Salaire brut mensuel : 3 663€

CDDà pourvoir dès que possible pour 4 à 6 mois

Les avantages

Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)

13e mois (pour le salarié.e ayant plus de 6 mois d’ancienneté)

Tickets restaurant de 10€ (participation MdM à 60 %)

Mutuelle prise en chargeà 100 %

MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables

5 semaines de congés + 22,5 RTT par an

Remboursement 50 % du titre de transport

Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

S’il vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.

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