Référent social H/F, Bar-le-Duc

Overview

Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. Missions

Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées. Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventionssociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes.Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques. Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être.Profil recherché

Diplôme de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) ou d'ÉDUCATEUR SPECIALISE ou de MONITEUR ÉDUCATEUR Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout. Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.Sens de l'organisation et de la responsabilité. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance Permis B exigé Conditions de travail

Astreintes possibles week-end et nuit. Type de contrat et horaires

Contrat CDD - 12 mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail de nuit Salaire : Selon diplôme et grille indiciaire FPH Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé- ou CESF Cette formation est indispensable Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable Compétences

Animer, organiser et adapter son actionéducative en fonction des besoins de la personne Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeContribuer au bien-être psychologique d'une personne Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesVéhicule léger : Ce permis est indispensable Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr