Commercial Assurance H/F, Saint-Dizier

Contexte du recrutement et définition de poste Créée en 1910, PRÉVOIR est

une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que conseiller commercial PRÉVOIR vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité.

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un

salaire fixe et d’un variable

(non plafonné), avec une

garantie de salaire pendant 12 mois .

Réaliser desrendez-vous personnaliséspour proposer une offre commerciale adaptée

Etablir despropositions commerciales

Saisir les actions commercialesréalisées dans l’outil CRM

Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction

Créer et développer votre portefeuille clients par des actions deprospection

Développer votre réseau par des actions derecommandation

Forte de 120 bureaux en région,

PRÉVOIR est implantée dans toute la France . Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.

Vous bénéficierez d’un

accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain pour

obtenir votre

habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

Profil recherché Enthousiaste et autonome, vous avez

un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B obligatoire.

Poste basé à SAINT-DIZIER

Rémunération : 25/35 KE + Variables

Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise

Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser

#J-18808-Ljbffr