Alternance - Chargé des Ressources HumainesH/F, Pitres

A propos de l'entreprise

Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre. Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées parles entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du Bac +2 - BTS, Bac +3 - BACHELOR au Bac +5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique etde l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale. Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.A propos du poste

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ? Une entreprise partenaire de l'école basée à Pitres (27) recherche son futur Chargé des ressources humaines (H/F) en alternance.Missions

Développement RH&Social

Élaboration, avec l'aide de la Responsable des Ressources Humaines, de projets RH divers au sein de l'entreprise Participer à l'élaboration du plan de formation Participer à l'administration du personnel (contrat, avenant, absentéisme, mutuelle et prévoyance) Participer à la gestion des tempsContribuer au reporting social età l'élaboration du planning social Organiser et participer aux élections professionnelles Participer à l'organisation des négociations des accords Recrutement

Analyser les besoinsémis par les managers pour clarifier les profils de postes Rédiger les offres de postes et choisir les meilleurs canaux de diffusion Réaliser la sélection des candidats et conduire les entretiens avec les managers Suivre les candidats jusqu'à l'intégration, en collaboration avec le managerOrganiser et participer aux différents événements de recrutement Gérer les campagnes de stage et alternants

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