Responsable Service Promotion Santé Plan Cancer, Saint-Etienne

Responsable Service Promotion Santé Plan Cancer Au cœur des enjeux de santé publique, vous aurez pour mission de définir, piloter et évaluer la politique locale de promotion de la santé, en lien avec le Contrat local de santé et le Plan Cancer.

Votre rôle sera essentiel pour animer le réseau des acteurs locaux, renforcer les partenariats institutionnels, et agir concrètement contre les inégalités sociales de santé sur le territoire.

Élaboration et pilotage de la politique municipale de santé publique

Proposer des objectifs et mettre enœuvre la stratégie municipale en promotion santé,

Concevoir, organiser etévaluer des actions de prévention et de lutte contre les inégalités de santé,

Participer aux instances décisionnelles en matière de prévention et de promotion de la santé.

Management du service Promotion Santé

Encadrer et animer l’équipe dédiée à la promotion santé,

Impulser une dynamique collective et fédérer les agents autour des projets du service.

Animation du réseau local et partenarial

Identifier les besoins des acteurs de terrain et assurer la coordination avec les institutions et associations,

Représenter la Ville lors des réunions et instances externes,

Développer et renforcer la coopération interinstitutionnelle.

Conseil et expertise sanitaire

Contribuerà la prophylaxie des maladies contagieuses (en lien avec le médecin référent),

Conseiller la collectivité en cas de problématique sanitaire sur le territoire,

Réaliser des diagnostics de santé communautaire,

Animer des groupes de travail pluridisciplinaires.

Profil recherché

Bac +5 en Santé publique

Expérience similaire appréciée

Connaissance de l'environnement territorial

Capacité à animer une équipe et conduire un projet

Esprit d'équipe et sens du relationnel

Travaillerà la Ville de Saint-Étienne, c’est aussi bénéficier d'avantages variés :

Une protection sociale efficace (mutuelle et prévoyance performantes) avec participation financière de la collectivité.

Des avantages pour le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement, prestations sociales.

Une offre de formation complète et de réelles possibilités d’évolution de carrière.

Une collectivité engagée pour l’inclusion et la lutte contre les discriminations.

Une offre avantageuse de loisirs, activités sportives et culturelles favorisant la convivialité.

La possibilité de télétravailler (selon les métiers).

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