Juriste droit social en alternance (42)-F/H, Saint-Etienne

Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.

Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.

Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, franprix, Cdiscount, SPAR, Vival…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.

Au sein du Centre de Services Partagés Juridique et Social de la société Casino Services, composée d’une dizaine de collaborateurs, rattaché(e) au Responsable Juridique Social, vous collaborez avec les juristes sur ce périmètre. Dans ce cadre, vous aurez pour principale mission :

Responsabilités

mener desétudes des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d’avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions…)

gérer les relations avec les conseils extérieurs (avocats, huissiers)

conseiller et accompagner sur le plan juridique des opérationnels (pré-validation de procédures et de courriers, réalisation de notes de synthèse)

élaborer des notes, fiches pratiques

participerà la veille juridique

Pour cette offre, venez rencontrer nos managers au stade Geoffroy GUICHARDà Saint-Etienne, le 02 avril prochain à partir de 18h00, à l'occasion de notre afterwork alternance 2026, environ 80 offres sont à pourvoir à Saint-Etienne !

Offre en alternance de 12/24 moisà pourvoir à Saint-Etienne (42), dès septembre 2026.

CS42/SB

Profil de candidat recherché

Formation supérieure BAC +4/5, faculté de Droit ou Master II spécialisé en Droit Social

Première expérience en entreprise ou en cabinet serait un plus

Connaissances en droit social

Bon sens relationnel (travail enéquipe), organisation et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

#J-18808-Ljbffr