Charge(e) d'etudes (H/F), Saint-Etienne

Charge(e) d'études (H/F) Fonction :

Charge(e) d'études

Lieu :

ST ETIENNE

Salaire :

salaireà définir selon profil et expérience

Niveau d'étude :

BAC + 2 minimum (DUT ou BTSénergie)

Expérience :

2 ans minimum en entreprise ou bureau d'études

Le technicien d'études en génie climatique joue un rôle crucial dans la conception, l'optimisation et la réalisation de projets relatifs aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Cette profession, qui s'inscrit au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux contemporains, requiert une combinaison de compétences techniques et d'une connaissance approfondie des normes en vigueur.

Missions principales

Conception des systèmes de CVC en respectant les spécifications du projet et les réglementations environnementales.

Réalisation d'études de faisabilité et de dimensionnement des installations.

Élaboration de plans et de schémas de montage via des logiciels spécialisés tels qu’AutoCAD ou Revit. Consultation des fournisseurs, analyse des offres et commandes.

Préparation des dossiers techniques pour les équipes de mise en œuvre et pour le suivi du projet.

Collaborationétroite avec les architectes, les bureaux d’études et les clients pour adapter les propositions techniques aux besoins spécifiques des projets. Rédaction des DOE.

Maîtrise des logiciels de DAO et de CAO, tels qu'AutoCAD ; la connaissance de Revit est un plus.

Connaissance des normes réglementaires et des innovations dans le domaine du génie climatique.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes, curiosité.

Aptitudesà la communication et au travail en équipe, flexibilité et organisation. Connaissances techniques en électricité et régulation seront un plus.

Domaine d’intervention

Tertiaire / Industriel / Surfaces commerciales / Collectivités

Avantages et rémunération

Prime d’intéressement et de participation aux bénéfices.

Prime de partage de la valeur (ex prime Macron).

Prime d’ancienneté au bout de 2 ans.

Temps de travail hebdomadaire de 37h avec 11 RTT par an.

Indemnité repas / trajet.

Prime de congés payés (caisse du BTP).

1 jour de congés offert par l’entreprise chaque année (vendredi ascension).

PC et téléphone fournis.

Mutuelle d’entreprise prise à 60% par l’employeur (Apivia via Macif).

CE d’entreprise (chèques cadeaux, bons loisirs, tarifs personnalisés parfum, vins, Noël des enfants, activité loisir).

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