Directeur de centre H/F, Firminy

Overview Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d’expérience dans l’équipement et l’entretien automobile. Aujourd’hui, leader européen avec près de 450 centres de services, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l’ensemble du territoire français et offre de réelles opportunités de carrière.

Responsibilities

Management– Fédérer, Accompagner, Développer

Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours.

Motiver, fédérer les équipes autour d’objectifs clairs et partagés.

Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et bienveillant.

Veillerà la qualité de vie au travail et au respect des règles de sécurité.

Commerce– Dynamiser, Conseiller, Fidéliser

Développer l’activité commerciale en valorisant les offres atelier et magasin.

Garantir une qualité de service irréprochable, centrée sur l’écoute et la satisfaction client.

Mise enœuvre d’actions de fidélisation et personnalisation de l’expérience client.

Assurer la visibilité et l’attractivité commerciale du centre selon la stratégie de l’enseigne.

Gestion– Piloter, Optimiser, Rentabiliser

Participerà l’élaboration du budget, maîtriser les coûts, animer les marges et gérer les stocks.

Analyser les indicateurs clés, identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des actions de rentabilité.

Assurer le respect des procédures internes, normes qualité, sécurité et environnement.

Qualifications

Formation supérieure en commerce, gestion ou management (Bac+3 à Bac+5).

Expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, idéalement dans le retail, la distribution spécialisée ou l’automobile.

Capacité démontrée à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires.

Compétences commerciales, sens du service client, rigueur et qualité du travail.

Compétences managériales et sens de l’organisation.

Benefits

Rémunération fixe brute de 37 000 € à 42 000 € brut annuels selon l’expérience.

Prime fixe mensuelle sur objectifs : 400 €.

Prime trimestrielle sur objectifs : 600 €.

Part variable annuelle liée à l’EBITDA.

Prime de participation et d’intéressement.

Épargne salariale (PEE, PERECO) abondée par l’entreprise.

Titres restaurant.

Prime de cooptation pouvant atteindre 600 € brut par embauche.

12 jours de RTT par an.

Jour de solidarité offert par l’entreprise.

Mutuelle performante prise en chargeà 60 % par Feu Vert et régime de prévoyance.

Parcours d’intégration sur‑mesure.

Tarifs préférentiels sur les produits et prestations mécaniques après un peu d’ancienneté.

Entreprise handi‑accueillante.

Location France– Auvergne‑Rhône‑Alpes, 42 – LOIRE

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