Responsable de Secteur 42/69/71– Distribution Peinture …, L'Étrat

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de Secteur– Distribution Peinture Automobile pour nous rejoindre sur l’un de nos périmètres d’intervention, à savoir les départements 42 / 69 / 71. Le poste est rattaché à notre magasin de L’Etrat (42). Le Responsable de Secteur H/F est en charge du développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité de son secteur. Véritable acteur de la croissance, il/elle fidélise un portefeuille de clients existants tout en conquérant de nouveaux comptes, en s’appuyant sur l’expertise de l’équipe technique. Il/elle déploie la stratégie commerciale du groupe sur le terrain et contribue activement au renforcement de sa visibilité et de sa part de marché.Principales responsabilités

Développement commercial

Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients (carrossiers, distributeurs, réseaux, concessions…) Prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur Déployer la stratégie commerciale du groupe Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaireAssurer une veille concurrentielle continue

Gestion du secteur

Planifier et optimiser vos tournées commerciales Piloter la performance du secteur (CA, marges, volumes) Mettre en œuvre des plans d’actions pour atteindre les objectifs Assurer un reporting régulier et structuré via le CRM

Collaboration technique

Travailler enétroite collaboration avec l’équipe technique Organiser démonstrations produits et essais clients Participer à la résolution de problématiques techniques Accompagner les clients dans l’utilisation des solutions peinture

Suivi client&qualité de service

Garantir un haut niveau de satisfaction client Gérer les litiges et proposer des solutions adaptées Être force de proposition pour améliorer l’offre et les services

Profil recherché

Expérience réussie en vente terrain BtoB Idéalement issu(e) de la peinture automobile, des produits ou consommables carrosserie ou d’un environnement technique similaire (industrie, équipements, maintenance…) Fort tempérament commercial avec un goût prononcé pour la prospection et le terrainSolides compétences en négociation et en développement de portefeuille clients Bonne compréhension des environnements techniques et capacité à travailler en binôme avec des équipes spécialisées Organisation, autonomie et forte orientation résultats Maîtrise des outils CRM et bureautiquesExcellent relationnel, esprit d’équipe et sens du service client Proactivité, persévérance et sens de l’initiative À l’aise dans un poste itinérant nécessitant de fréquents déplacements

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