Gestionnaire des absences médicales et retraite (F/H), Saint-Etienne

Gestionnaire des absences médicales et retraite (F/H) Référence 634 Voie de recrutement Emploi permanent (Titulaires ou lauréats de concours ou contractuels)

Direction RESSOURCES HUMAINES (DRH) Ville SAINT ETIENNE Posteà pourvoir 01/08/2026 Catégorie B Cadre d'emploi recherché Rédacteurs territoriaux Grade recherché Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Contexte et définition de poste Le Département de la Loire recrute un

Gestionnaire des absences médicales et retraite (F/H).

Finalités/contexte : Au sein d’un service comprenant 28 personnes et d’une cellule de 5 personnes, le gestionnaire administratif des absences médicales et retraite applique et gère, dans le cadre de la réglementation en vigueur, l’ensemble des processus d’absences longues et instruit les dossiers de retraites, capital décès et dossiers médailles.

Activités principales

Assurer le suivi administratif de toutes les absences longues pour raisons de santé conduisant notamment à la saisine de l’instance médicale, aux allocations temporaires d’activité, aux temps partiels thérapeutiques tout en rédigeant les actes administratifs correspondants

Gérer et instruire les dossiers retraite (tous types de départ) et fournir information et conseil aux intéressés, en informant et conseillant les agents de la collectivité

Spécificités du poste Respect des délais et des échéances en lien avec le calendrier de paie mais également le calendrier des instances médicales. Disponibilité plus importante durant ces périodes. Possibilité de télétravail à terme.

Conditions Temps de travail :

Temps complet

Lieu de travail :

Direction des Ressources Humaines, 14 rue du coin - 42000 SAINT-ETIENNE

Télétravail :

Possibilité de télétravail (fixe, flottant ou les deux), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, sous réserve des nécessités de service

Cycles de travail :

Choix possible parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours), ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi

Profil recherché Le candidat doit connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale concernant les problématiques retraite et absences médicales. Une aisance rédactionnelle, une capacité à présenter des dossiers techniques de façon accessible et un esprit pédagogique pour accompagner les agents sont requis. Discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie, curiosité et intérêt pour l’actualité statutaire sont appréciés. Expérience sur un poste de gestionnaire RH en collectivité sera un plus.

Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires :

Diplôme de niveau 4 (bac) minimum

Information complémentaire Avantages : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation “Loire administration 2030”.

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